なぜ募集しているのか: 企業規模拡大・事業伸長に伴い、組織強化を目的とした募集をおこないます。
これまでの経験を活かし、当社でこれまでに無い発想のできる方を期待します。
どんな仕事か: [具体的には…]
・採用の運営（新卒、経験者、障がい者、リファーラルに関わる採用プロセスの実行）
・教育の運営（新人、若年層、階層別、選抜教育）
*将来的に部内でのジョブローテーションを想定しており、人事制度企画にも携わることが可能。

[この仕事の魅力]
・自身の関わる仕事を通じて社会に影響を与えている事が実感できる
・専門教育、ジョブローテーション、グループ会社HRとの交流によるスキルやキャリアアップが可能

[働き方について]
在宅勤務：出社がメインですが、在宅勤務制度も柔軟に取り入れています。
残業時間：月平均20時間程度。WLBを維持した働き方が可能です。
出張：高校生採用の時期を中心に、全国出張の機会あり。

【配属部署について】
人事勤労部
配属部署には19名程が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・人事（特に採用）経験5年以上
・中級程度のOAスキル（Excel、Word、PowerPoint）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区越中島3-5-25　I．K&T渡辺ビル
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7時間45分　休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】276,000～341,000円
（時間外25H/月と各種手当を含む場合は337,100～415,800円）
※その他条件により各種手当を別途支給（家族・住宅など）
※時間外手当は変動給です
【想定される賞与】1,458,000～1962,000円/年（左記は標準評価の金額。）
【想定される年収】5,503,600～6,951,900円（時間外25H/月と各種手当を含む。）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（会社指定資格：全額会社負担）
■日立グループ共通eラーニング（ヒューマンスキル系コンテンツ含む）
■各種団体保険
■各種健康保険（日立健保提携の全国各種保養所あり）
■育児または介護両立支援給付
■研修制度（職種別・階層別研修）
■表彰制度（賞金あり）
休日休暇は: 年間休日
126日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数16日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■メーデー休暇
■特別休日（2日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査・筆記試験＋一次面接
↓
二次面接
↓
内　定
↓
入　社

※一次面接、二次面接ともにWeb面接を予定しています。

人事（採用・教育）

人事（採用・教育など）