- なぜ募集しているのか
- 企業規模拡大・事業伸長に伴い、組織強化を目的とした募集をおこないます。
これまでの経験を活かし、当社でこれまでに無い発想のできる方を期待します。 - どんな仕事か
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[具体的には…]
・社内のキャリア開発、キャリア支援に伴う人事異動や組織改正に伴う人事案作成
・キャリア支援(社内公募など)のための施策準備、応募・受付~受入までの一連の対応
・人事、労務に関するデータ登録や集計作業
*将来的に部内でのジョブローテーションを想定しており、採用にも携わることが可能。
[この仕事の魅力]
・企業経営のど真ん中を味わうことができ、会社を俯瞰して見られること。
・自身の企画した施策が会社のこれからになっていくことから、責任重大ではありますがこれまでの人事労務経験をフルに活かすことができること。
[働き方について]
在宅勤務:出社とリモートワークを柔軟に取り入れています。
残業時間:月平均20時間程度。WLBを維持した働き方が可能です。
出張:場合によっては全国出張の可能性あり。
【配属部署について】
人事勤労部
配属部署には19名程が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・高卒以上
・人事・労務の経験5年以上
・中級程度のOAスキル(Excel、Word、PowerPoint) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区越中島3-5-25 I.K&T渡辺ビル
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7時間45分 休憩45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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<提示年収>
・月給:238,000~307,000円
(時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含む場合。281,100~361,700円)
・賞与:1,260,000~1,576,000円/年(左記は標準評価の金額。)
・年収:4,633,200~5,916,800円(時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含む。)
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度(会社指定資格:全額会社負担)
■日立グループ共通eラーニング(ヒューマンスキル系コンテンツ含む)
■各種団体保険
■各種健康保険(日立健保提携の全国各種保養所あり)
■育児または介護両立支援給付
■研修制度(職種別・階層別研修)
■表彰制度(賞金あり) - 休日休暇は
- 年間休日
126日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数16日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■メーデー休暇
■特別休日(2日) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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適性検査・筆記試験+一次面接
↓
二次面接
↓
内 定
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入 社
※一次面接、二次面接ともにWeb面接を予定しています。
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掲載期間24/06/25~24/07/08
求人No.OFBRA-003