なぜ募集しているのか: 毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

また、社員の平均年齢が29.3歳となるため産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。
どんな仕事か: 労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、会社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・安全衛生業務
・規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
など労務業務全般
求められるスキルは: 必須・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上
　　給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方

歓迎・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方
・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・社会保険労務士の資格がある方
・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・以下サービスの利用経験がある方
　　Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 600万円くらい

▼成長企業の労務ポジション▼総務/人事企画との関わり&労務企画も可能▼ホワイト企業アワード特別賞

人事（労務）