なぜ募集しているのか: 弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。
2023年6月に経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に採択され、現在多くの問い合わせを頂いております。
より多くの意志ある方々へ機会を提供するため、現在社内人員体制を急ピッチで整えております。

■リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」とは：
「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。
本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています
どんな仕事か: 当社が運営するキャリアスクールの受講生を対象に、転職軸の明確化から求人提案、内定獲得までを一貫して支援するポジションです。
受講生が他の転職サービスを併用せずWorXのみで転職活動を行うため、通常の人材紹介サービスとは異なり、受講生一人ひとりに寄り添いながら最後まで支援しきることが特徴です。また、単なる求人紹介にとどまらず、受講生の課題に応じた面接対策を必要な回数繰り返し行い、徹底的にサポートします。
す。
※社内ではキャリアディレクターと呼んでいます。
■詳細
(1)受講生の転職支援
約30名の受講生を担当し、受講生の希望や適性に応じた求人提案から内定承諾まで伴走していただきます。転職活動を成功に導くための課題発見や改善策の実施を通じて、受講生一人ひとりのキャリアをサポートします。

(2)課題解決型コミュニケーション
面談やフィードバックを通じて、受講生のスタンスやマインド、コミュニケーションスキルに関する課題を明確化。その課題を解消するための具体的なアプローチを実施します。

(3)面接対策・キャリア戦略の構築
受講生が希望する企業で成功するために、面接ロールプレイングや対策シートを用いたブラッシュアップを行い、実践的な準備をサポートします。また、転職活動全体の戦略を立て、進捗を管理しながら成功へ導きます。

(4)キャリアディレクターとしての役割
RAとしての求人企業への深い理解と、CAとしての受講生への共感力を兼ね備えた、両面型エージェントとして活躍していただけます。

【仕事の魅力】
転職に覚悟を持って望んでいる受講生の方に対し、本質的な課題解決や付加価値をつけるためのキャリアアップ支援ができる
ただ求人を勧めるだけでなく、キャリアコーチングも実施しながらキャリアチェンジのスタンスやマインドまで深く関わるため、ご自身の介在価値を高く発揮できる
組織の拡大タイミングのため、組織全体の課題特定～提案・実行まで担うことができる

【中長期で担っていただきたいミッション】
あなたのスキルやキャリアの希望に応じて、以下のような重要なミッションをお任せします

(1)オペレーションの最適化・構築
求人推薦から内定獲得までの選考プロセスを効率化し、よりスムーズな転職支援体制を確立します。

(2)事業成長を支える新たな仕組みづくり
IPOを見据えた業務のナレッジ確立や組織マネジメント・運営をお任せします。

(3)キャリア支援に特化した新プロジェクトの推進
企業提携オペレーションを確立し、転職成功率の最大化を目指します。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
▼下記全てに当てはまる方
・人材紹介事業でのRAもしくはCAのご経験
・課題解決のためのコミュニケーションが取れる方
・スタンス、マインド、コミュニケーション課題の発見～改善をしたご経験

歓迎【歓迎スキル】
▼下記いずれかに当てはまる方
・自己成長意欲が高く、自らスキルアップのためにコツコツ努力ができる
・営業での新規開拓のご経験
・人事として中途採用に関わったご経験
・曖昧な中でもご自身で考え、行動をしたご経験
・ベンチャー、スタートアップ環境での就業経験
・人材紹介関連の新規事業やプロジェクト立ち上げに関わったご経験

【求める人物像】
・・人と真摯に向き合い、人の可能性を広げることに喜びを感じられる方
・スタートアップで事業成長フェーズに携わりたい方
・前例がなく意思決定の早い環境においても楽しめる方
・自分のやり方に拘らず、サービス改善のために新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定め無し）
どこで働くか: 東京都（※原則リモート勤務です。）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 740万円
月給：41.6万円～61.6万円
・上記額には固定残業代（月45時間分/¥108,394円 ※年収500万円の場合）を含みます。
・超過分については全額別途支給します。
・給与は経験・スキルなどを考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・役職手当
・私服勤務可能
・在宅勤務用モニター貸与
・自社提供の講座無料受講
・資格取得支援制度：セールスフォースの認定アドミニストレーターなどのIT関連資格取得時に、受験料等を全額会社負担
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
夏季休暇・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→面接（基本オンライン／2回～3回を想定）→内定
※1次選考～最終選考までの間に、性格適性検査をご受検頂く予定です。

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人材コンサルタント・コーディネーター