- なぜ募集しているのか
- “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出していけるようなWEBエンジニアを募集しています。
- どんな仕事か
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デジタルマーケティングをサポートするツール、「weddima(広告効果が分かるダッシュボード)」「weddiful(動画広告が簡単に作成できるツール)」の改善および新機能の拡充を主に行っていただきます【業務内容】※適正に合わせてどのプロダクトをお任せするか決めていきます。
・クライアント向け広告ダッシュボードweddimaの改善・新機能の拡充
・クライアント向け動画作成ツールweddifulの改善・新機能の拡充
・社内向けオペレーションシステムの改善
・ブライダル業界のデジタル広告浸透に向けた開発サービスの企画/立案など
【チーム構成】
20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。
当社運営メディアの営業担当メンバーや広告運用を行うコンサルタントメンバーとチームで、クライアントの課題解決を図ります。 - 求められるスキルは
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必須 ■PHP, Laravel, jQuery, MySQL, git 等を使った経験（3年以上）
■高いコミュニケーションスキル
■簡単な要件定義や仕様作成スキル歓迎 ■AWSサービスの運用や活用経験
■JSフレームワーク（react）を使った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【働き方】
■ハイブリッド勤務
※週1以上オフィス出社必須（ワークチーム内や部署を超えた関係構築も重視しています）
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
（8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒450万円 ～ 648万円／月額：37.5万円～54万円
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します
内訳（月額）：
所定時間内賃金 271,206 円 ～ 390,536円
深夜割増賃金（23時間分）9,626円 ～ 13,861円
所定時間外賃金（45時間分）94,168円 ～ 135,603円
通勤費：出社日数に応じて支給（片道2000円上限／日）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※月平均残業時間20～30時間程度 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【評価・報酬】
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■昇給年2回（4月・10月）
【制度例】
挑戦：
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）
安心：
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動）
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/09～24/08/22
求人No.DNOPX-002
