なぜ募集しているのか: 私たちMujinグループは、労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献するために「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、自動化ソリューションを提供しています。現在、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しており、日本に本社を構え、各国のエンジニアリングビジネスを支援しています。今年は国内市場のさらなる拡大を目指し、新たにグループ会社Mujin Japanを戦略的に設立しました。

産業用ロボットは、世界マーケットシェアの半分を日本企業が占める日本の主力産業です。ロボットの知能化によって産業革命以来の大変革が起きている、最もエキサイティングな分野で私たちと一緒に活躍したいリクルーター/採用担当を募集します！
どんな仕事か: ■業務内容
・ビジネス職とエンジニア職の中途採用
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・HR面接/面談の実施
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入
・採用企画（面接の構造化、改善活動）

■ポジションの魅力
◎会社とご自身の成長を同時に感じることができる
◎仕組みづくりから関われる
◎世界25か国以上から集結した優秀な社員と働き、刺激を与えながら成長できる
◎無料ランチ、無料スナック、無料ドリンク等の会社サポートが充実した環境

■キャリアパス
Mujin Japanにおいて人事部は2024年5月に設立された新しい組織ですので、人事領域においてあらゆる分野に挑戦することが可能です。ご自身の志向性に合わせてキャリアをご選択いただけます。
スペシャリスト志向の方：リクルーター→シニアリクルーター→採用マネジャー→HRBP
ゼネラリスト志向の方：リクルーター→制度企画・運営→組織開発→HRBP
求められるスキルは: 必須・採用業務の実務経験3年以上
・採用要件を満たす人材の採用手法を考える力
・採用業務をフルサイクルで実行した経験
・人材採用におけるソーシング活動の管理経験
・Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー

歓迎・部門の組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力
・製造業界もしくはコンサル業界での実務経験
・採用広報の企画・運営の実務経験
・採用部門リードとして、メンバーマネジメントや、採用プランニングの経験

・人材紹介会社において両面営業、RPO、ヘッドハンティングの実務経験をお持ちの方も歓迎いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
（有楽町線の辰巳駅より徒歩10分）
勤務時間は: ・9:00～18:00（フレックスタイム制もあり、コアタイム：10時～15時）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～ 699万円（月給：33万円～58万円）
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：なし
昇給：年2回
試用期間：6ヶ月（条件に変更なし）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮
補足情報：
■服装自由
■毎日の無料ランチビュッフェ
■無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
■こだわりの高級コーヒーマシーン
■社員専用オフィスジム
■毎月のチームディナーサポート
■会社から半径4km圏内に在住の場合社宅制度（会社名義で契約）適用可能　※給与天引きになるため税制上有利になります。
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、年末年始休暇
補足情報：
●完全週休二日制（休日は土日のみ） ※祝日は出勤日になりますが、振替休日の取得が可能です。
●年次有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
●年始年始休暇 ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●マタニティ休暇（取得・復帰実績有） ●育児休暇（取得・復帰実績有）
※その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 面接4回
※面接内において採用実務に関するスキルチェックテストあり。

【採用担当ポジション】グローバルロボットベンチャー/スタートアップオブザイヤー2023受賞！

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