人材コンサルタント・コーディネーター

年収500万円～749万円

株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度

なぜ募集しているのか: 顧客からの問い合わせ増加に伴い、より多くのニーズに応えるために増員を決定しました。早期より事業を牽引してくれる人材コンサルタントを募集いたします
どんな仕事か: 企業が抱える経営課題を人材活用により解消し、事業を成長させて頂きたく存じます。
リード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
・企業との商談
・候補者を含めた企業面談への同席とクロージング
・契約企業のフォローアップ
・ハイクラス人材との面談
・シートの作成・企業と候補者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご成約にいたった候補者のフォローアップ

【ポジションの魅力】
・新規事業を牽引
社内でも注力している事業部にて、役員直下で事業戦略の立案～実行まで深く関わることができます。

・様々なスキル、ノウハウを習得
施策立案～実行まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、課題解決、リード獲得、事業開発などの様々なスキルを身に着けられます。
求められるスキルは: 必須・人材業界での法人営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験（1年以上）

歓迎・自らの役割や裁量を広げていきたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント
どこで働くか: 東京都港区orリモート
勤務時間は: フレックスタイム（コアタイム　11:00～15:00）
標準労働時間　1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※現年収考慮
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備
・副業制度
・部署、職種の兼任制度
・資格取得支援制度
・時差出勤制度
・時短勤務制度
・バーチャルオフィスの導入
・フリーアドレス
・子育て支援の特別休暇
・お子さまの成長をお祝い
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・婦人科検診全額補助（女性のみ）、
・産業医面談
休日休暇は: 年間休日120日以上
・完全週休2日制／土日・祝日
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇
・パパいく休暇
・結婚、生理、産前産後、育児、介護、子の看護、忌引休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接（事業部長orマネージャー）
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最終面接（代表or役員）
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内定&オファー