- どんな仕事か
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人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。《業務内容》
採用戦略の策定と実行：
・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。
・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。
採用プロセスの最適化とイノベーション：
・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入します。
・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進します。
データドリブンな採用活動：
・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案します。
タレント獲得：
・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動を行います。
・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当します。
面談・面接・クロージング
・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。
・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導します。
採用ブランディングの推進：
・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行します。
組織文化と働き方の推進：
・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献します。
・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施します。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・中途採用のご経験1年以上 もしくは 中途採用領域のご経験３年以上
・オフィスに出社でご勤務いただける方
歓迎 歓迎/尚可
・成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上
・経営思考 ：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。
・問題解決能力 ：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。
・コミュニケーション能力 ：代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ４５０－７５０万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.JBKG-JKK-701-1
