どんな仕事か: 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。
・採用戦略の策定
・採用基準、採用手法の決定
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・候補者の進捗管理
・書類選考や面談・面接の対応
・候補者のモチベート、クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用PR活動
・オファーレターの作成
・各種稟議の申請
・各施策の振り返り・改善
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。また、HENNGEの採用チームには、新卒採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
・中途採用における戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただくだめ、クロージングや入社後までも見据えての一貫した採用活動の提案・実行が可能です。
・非常にボトムアップな文化であり、採用手法やプロセスも固まりきっていないため、どのタイミングでどのような採用施策を打つのか裁量を持って提案・実行いただけます。
・経営陣や現場が採用に対して非常に協力的なため、関係者を巻き込んだ採用活動がしやすいです。
・社員の20%が外国籍のメンバーのため、彼ら・彼女たちとのコミュニケーションや業務において英語を使用できる機会があります。
・早いタイミング（2010年頃）から外国籍の人材を採用しており、その取り組みにおいては最先端といえる環境です。
求められるスキルは: 必須・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安：TOEIC600点以上)

上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での法人営業（RA）経験
・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験
・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
雇用形態は: 正社員　試用期間有3ヶ月
期間の定め無し
どこで働くか: 東京都渋谷区（詳細は面談時にお伝え致します）
勤務時間は: 9:00-18:00
残業時間月20時間程度
休憩時間60分
フレックスタイム制
コアタイム：9:00-14:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～860万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費支給
各種保険完備

副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

・社員持株会制度
・育児・介護休暇などの特別休暇
・英語手当:10,000円～130,000円（月額）
　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
休日休暇は: 完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
年間休日120日

中途採用リクルーター◇国内シェアNo.1のセキュリティSaasサービス／グロース上場／年収～860万

人事（採用・教育など）