なぜ募集しているのか: 弊社では総合職、技術職問わず人と人との繋がりを大切にし、積極的にコミュニケーションできるメンバーの採用に注力しています。
コミュニケーションを大事にするということは自分のことも他者のことも大切に思うからこそできることで、そういったメンバーを採用していく中で、採用担当として誰よりもメンバーを大切に思い、今持っている技術力だけでなく今後どんな可能性がある人たちなのか丁寧に向き合い、見出す努力ができる方と一緒に働きたいと考えております。

また、採用においてはただ「エージェント様や媒体を利用して採用する」というもの以上に、様々なアイディアを出し合って転職市場のニーズは何か模索し、その結論に一番マッチする手法で採用を展開するため、採用面においてもっと成長したいと感じられている方にはぜひ挑戦していただきたいポジションです。

経営理念である『人を育てられる人を育てる』
これを体現してくれる仲間たちを一緒に探し育て支えていきましょう！
どんな仕事か: 採用や離職防止に関する施策の企画・立案・実施
バレットグループが展開する事業であるデジタルマーケティング、システム開発の領域における各種ポジションの中途採用業務を担当していただきます。

例えば・・・
・事業部へ必要人材のヒヤリング
・年間の採用計画を立案
・求人票作成
・掲載媒体の選定と予算の管理
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・カジュアル面談や面接の対応
・進捗内容の共有と報告
・入社オリエンテーションなど内定者のオンボーディング
・新入社員の定期面談

これまでもカフェ店長、ウェディングプランナーなど、業界/職種未経験のメンバーがジョインしてまいりました。どのメンバーも、ひたむきに社員と向き合い、どんなことも自分ごととして捉え、寄り添い、課題解決に向けた努力を惜しまないという共通点があります。
今回の募集に関しても、人への温かみやさまざまな状況に対する柔軟性、自身のキャリアに対する向上心がある方に、弊社の未来を作る業務をご担当いただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須・社会人経験5年以上の方

歓迎 ■歓迎条件（いずれかに当てはまる方）
・SES、人材企業での営業経験がある方
・事業会社における採用業務経験　※エンジニア採用経験のある方優遇
・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
・エンジニアとしての実務経験

＜人物面＞
・物事に対してポジティブな考え方をする事が好きな人
・キャリアに対してロジカルな思考を持てる方
・相手が何を求めているか、何を伝えようとしているかに傾聴できる人
・常に「結果にコミットする」という意識を持って業務に取り組める人
・いち採用担当としてではなく経営戦略に関わる人事としてのキャリアを積んでいきたい方
・キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを目指したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり　3ヶ月）
どこで働くか: 新宿本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～650万円
月給30万円以上(固定残業代57,000円～　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
※ご経験やご実績を考慮し決定致します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入制度です。 ※要事前申請・承認）
・出張手当
・借り上げ社宅、家賃補助制度※条件あり
・関東ITソフトウェア健康保険組合
※約40ヶ所のスポーツクラブやレストランなどを割引料金で利用可能。
・私服勤務可
休日休暇は: 年間休日120日以上
リフレッシュ休暇（3日/年）
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇（5日間）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
有給休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接　人事／採用担当
最終面接　役員

【人事部】中途採用担当者・責任者候補

人事（採用・教育など）