どんな仕事か: 「すべての商業施設をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。」
商業施設／エンタープライズ向けのSaaS販売・事業開発を軸に、
最速ですべての商業不動産をデジタル化するために必要なソリューションの提供
顧客は大手不動産ディベロッパー/大手スーパーマーケット様が中心となっております。
顧客の売上拡大～業務改善までを支援しながら顧客の課題発見、課題解決に向けた提案・実行支援など、
業務は多岐にわたります。
また、顧客の声をもとにプロダクトフィードバックを行っていただき、
顧客とプロダクト、両方の成長に貢献いただけます。

スタートアップならではのスピード感と裁量を持って高速PDCAサイクルを回しながら進めていくことができます。

■具体的な業務イメージ
・大手不動産ディベロッパー/大手スーパーマーケット向けにSaaSプロダクトの提案営業
・各顧客企業の経営・業務課題に合わせた導入提案
・COO、チームメンバーと連携した事業&プロダクトロードマップ策定・実行

■ 弊社のSaaS型プロダクト
商業施設を運営するデベロッパー向けに、「テナント誘致業務（リーシング）」をオンラインで構造するサービスです。このサービスは主に商業施設の以下2点の悩みを解決できるサービスです。

(1) オンラインで新規の出店者さまとの接点を得ること
(2) スケジュール管理、テナントさんとの営業・契約・請求・入金管理業務等をクラウド化

既に、日本における商業施設最大手企業さまを中心に数社で導入いただいており、
従来アナログに営業がアプローチしていた体制から、デジタルを活用した効率的な営業体制に
業界として変わりつつあります。2024年には商業施設での導入シェア30%を目指し、サービスを推進していきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■必須経験
・大企業向け法人営業経験2年以上

■必須スキル
・大手企業の特性を理解し、関係構築を進められる力
・情報を適切に伝えることができる対面コミュニケーション力
・課題抽出～改善実行スキル
・論理的、戦略的思考力

歓迎【歓迎（WANT）】

・顧客へSFA/CRMなどを導入・活用推進した経験
・無形商材の導入支援経験
・新規事業立ち上げ経験
・大手企業とのアライアンス経験
・半年以上のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・長期的な視点で大きな市場を変革することに興味がある方
・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方
・ルールがない・決まっていない環境において、その状況を楽しみ前向きに行動できる方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方
・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方
・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方
・顧客の成長に真摯に向き合い、喜べる方
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方

【活躍している方の特性】
・顧客の課題把握力の高い方
・課題に対してのソリューション提案力の高い方
・強い目標達成嗜好性
・物事の仕組化を考えられること
・高い論理的、戦略的思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 7:00–22:00（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間　8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万円～ 1,200万円
月給　50万円～100万円

※当社規定により、ご経験・スキル・担っていただく役割を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
弊社規定の評価制度により決定

【諸手当】
・交通費一律支給（上限3万円/月）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・ストックオプション制度
・産休/育休制度
・オフィスグリコの設置
・インフルエンザなどの予防接種
・書籍購入サポート
・勉強会等への費用サポート
・購入補助制度（弊社サービスを通じて出店/販売されている商品を社員が購入した際、購入代金を会社が補助する制度）
・週2日程度のリモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定します

【その他】
・経営会議の議事録は全社に公開
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回）
※面接回数に関しては状況に応じて変動致します。
↓
最終面接
↓
内定

大手不動産デベロッパー向けコンサルティングセールス

営業（法人向け）