なぜ募集しているのか: 当社は、「経営を、あるべき姿に導く。」というミッションの元、取締役会の事務局向け（総務、経営企画、取締役会室など）に、業務の効率化と意思決定の質向上を実現するクラウドサービスを提供しています。

海外では「ボードポータル」という呼称ですでに確立された領域ですが、
日本ではまだまだ黎明期であり、非常に伸びしろがあります。

今後は企業単体だけでなくグループ会社への展開を始めとした、連結全体でのガバナンスサポートを進め、
更にコンプライアンス領域での新規事業の立ち上げも行う予定です。

私たちのミッション実現と日本の企業価値の向上、そして世界に誇れる国力を取り戻すため、
また今後の更なる事業成長のために、弊社の成長を支える採用担当を募集いたします。
どんな仕事か: 採用業務の企画立案から実行まで担っていただきます。
ビジネスサイドを中心にエージェント、スカウトなど多様な手法によって採用を推進しながら、エンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。
・採用母集団形成のための企画と実務
・選考体験の設計と実行
・スカウト媒体の運用と活用
・エージェント開拓とリレーション作り
・リファラル採用の運用と活用
・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など）
求められるスキルは: 必須・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての中途採用経験
・候補者との日程調整など、採用オペレーション実務経験
・ITベンチャー企業での採用実務経験

歓迎・ビジネス職における年収1000万円～ポジションの採用経験
・スカウト運用での再現性のあるスキル
・人材紹介エージェント経験
・役員や経営者との採用計画、人員計画に関するディスカッション経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3カ月）、雇用条件に変更なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 799万円
月給 50万円～67万円
待遇・福利厚生は: ■勤務体制：ハイブリッドワークスタイル。週に3日の出社想定
■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、健康診断費用補助、職種に応じた高性能PCの貸与
■ストックオプション制度：あり
休日休暇は: 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 → 面接2‐3回→ 内定

【創業メンバー】経営陣と二人三脚で組織を作るHR担当

人事（採用・教育など）