- なぜ募集しているのか
- 最近では、健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実行する「健康経営」が企業運営においてトレンドになっており、
企業・従業員・投資家いづれの視点でも、健康がキーワードとして重要視されています。
弊社は、多くの被保険者を抱える健康保険組合へPHRサービスやエビデンスに基づいた予防プログラムを提供することにより、対象者の健康増進のみならず、医療費の削減、長期的には政府が掲げる健康寿命の延伸にも寄与していけると考えております。 - どんな仕事か
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健康保険組合または、法人の総務部など健康経営に関わる部署に対し、弊社のPHRサービスや予防プログラムの導入提案をお任せします。▶企業/健康保険組合向け新規事業開発
- 当社サービスを活用した企業/健康保険組合向けヘルスケアサービスの事業開発
- 事業戦略立案と実務実行
- 事業立ち上げ時の業務フローの確立と改善等
▶健康保険組合向け「生活習慣改善プログラム」や「重症化予防プログラム」のソリューション営業
- 新規顧客へのアプローチ(セミナー, 架電, 紹介)、既存顧客への深耕営業(オンラインでの新サービスの提案)等
▶受注企業とのリレーション構築、各種プログラムの実施・フォロー
- 顧客の成果最大化につながるアクションを実行
- 顧客へのアップせる/クロスセル提案等
▶ヘルスケア関連企業（食品・化粧品・保険業界等想定）とのアライアンス検討、企画営業
- 弊社アプリを使った健康(美容)プログラムや協働分野の模索 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・法人営業経験
・新規事業に従事した経験
・マネジメント経験歓迎 ・疾病の未病や予防分野への関心
・法人に対する無形商材の営業、顧客フォローの経験
・自治体向け事業経験
・ヘルスケア、医療業界における勤務経験
・英会話力 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
・正社員 ※試用期間 有り （3ヵ月 ） - どこで働くか
- 東京千代田区神田須田町2－3－1 NBF神田須田町ビル7階
- 勤務時間は
- ・始業 9時 ～ 終業 18時（休憩1時間）
※時差出勤（8時～10時迄の間に出社）
※残業は現状、月10～20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円 ～ 599万円 ※1／12 を月々支給
■賞与：業績による - 待遇・福利厚生は
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【賞与・インセンティブ等】
・賞与：業績による
【交通費】
・全額支給（上限有）
【社会保険】
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【転勤】
・無し
【受動喫煙対策】
・就業場所 全面禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日 123 日
・有給休暇 初年度10日（7か月目～）
・完全週休二日制、土日祝、年末年始、夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接（人事）
↓
二次面接（現場担当）
↓
最終面接（代表）
↓
内定
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/07/18～24/07/31
求人No.EJUJI-004
