- なぜ募集しているのか
- これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。
お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた既存の社員では人員が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる課題解決型の人財を募集しています。 - どんな仕事か
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アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、事業部や日立グループのリソースを上手く活用し顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げていただきます。【職務概要】
■システム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の金融機関システムに対する改善提案および最新のシステムソリューションの提案
■ビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社はじめ、日立グループが持つデジタルソリューションを用いて、新たな価値を提供。
【職務詳細】
■アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、事業部や日立グループのリソースを上手く活用、また場合によっては他社のサービスも含めて活用して、顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず部門でのネットワークを構築し、自らの事業部や日立グループが持つソリューション(IT・OT・プロダクト)に関する知識・技術動向を理解。結果、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
■今後、想定されるITやDXのテーマとしては「ブロックチェーン」「データアナリティクス（AI)」「フィンテック」「生体認証統合基盤サービス」「サイバーセキュリティ」「ESGマネジメントサービス」等があります。
【働く環境】
■配属組織構成
(1)3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
(2)困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
(3)転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
【キャリアパス】
■配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
■培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。
【多岐にわたる研修プログラムあり】
社員一人ひとりの成長ステップにあわせた多岐にわたる研修プログラムを用意しています。
受講必須の研修に加えて、選抜型の研修や本人が学びたいプログラムを選択肢、上司と相談して受講する研修もあります。
自主的な学習意欲を大切にしており、キャリア開発や自己啓発学習を支援するプログラムも充実しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験がある方（業界は問いません）。
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方
歓迎 【歓迎条件】
・IT業界経験や最新のITやDXの知見がある方
・金融業界経験、または金融機関に関する業務知識等の知見がある方
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) - 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
＜勤務形態＞
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：7,300,000～9,700,000円
月給：441,000～584,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与： 支給時期:6月・12月
上期下期で各期で立てる目標に対して評価
■賃金改定：年1回 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■財形制度
■持株制度
■カフェテリアプラン
■家族手当
■通勤手当 等 - 休日休暇は
- ■年間休日126日（2024年度）
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日
1月入社：6日
2月入社：4日
3月入社：3日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
※応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト
※試験：適性検査
※面接形態：オンライン面接
掲載期間24/09/25～24/10/23
求人No.FGOOD-10001-0053-0001
