なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
どんな仕事か: 役員直下で人事部の運用を担当していただきます。
人事部は立ち上げたばかりで、まずはメンバーとして業務をしていただきます。
【業務内容】
経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談～評価制度等、上流工程から下流工程までチームメンバーと共に対応いただきます。

・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・人事評価の改善、運用
・ES向上に伴った社員面談
・研修プログラム

【やりがい・魅力】
(1)裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
人事の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

(2)ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
人事の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。

(3)価値観を固定せず、変化がある環境！
毎日のルーティーンワークもありますが、突発的なイレギュラーや時間が前後する業務など、
一概には流れ通りにいかないこともあります！
そのため、常に反応できる柔軟性や変化に臨機応変に対応する場面もやりがいの一つです！

(4)職場環境やライフワークバランスも重視！
コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。
ある程度の自由な裁量の元、業務に取り組むことができているので、充実感をもって働いていけます。

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
求められるスキルは: 必須【応募必須条件】
■人材業界での就業経験(5年以上)
■経験社数2社以内(弊社で3社目までOK)

【いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎】
■営業経験
■キャリアアドバイザー経験
■人材営業経験
■人事経験

【求める人物像】
■新しい価値観を持てる方
■臨機応変に対応できる方
■傾聴力がある方
■自身の意見を率直に伝えられる
■何事にも粘り強く取り組むことができる方
■働く目的が明確にお持ちの方
■業務改善に対する意識が高い方
■吸収力がある方
■仕事にプライドを持って取り組める方
■自走できる方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〈勤務地〉
東京本社：東京都目黒区目黒
【アクセス】JR山手線目黒駅徒歩7分

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：300万円~480万円
月給：25万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし

〈補足情報〉
■月収：月収250,000円~400,000円
■昇給：年1回（4月に昇給制度あり）
■賞与：年2回（7月、12月）

※経験者の場合は要相談
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、健康診断、交通費支給、役職手当、家族手当、社宅・寮、住宅手当、資格手当、資格取得制度

補足情報：◆交通費全額支給 ◆健康診断/婦人科健診費用負担 ◆インフルエンザ予防接種 ◆保養所割引制度 ◆社食割引制度 ◆ヱビス電力特割制度 ◆スマホ修理費用特割制度 ◆業務用スマートフォン/希望PC貸与 ◆退職金制度 ◆オフィスコーヒー・紅茶飲み放題 ◆冷暖房完備 ◆喫煙スペース有 ◆社員旅行(海外)　※2023年はヨーロッパに10日間
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
補足情報：
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
↓
適性検査
↓
一次選考（オンライン）
↓
最終選考（対面）
※最終面接前に人事面談が発生する場合がございます。
↓
内定

【社内人事】役員直下で組織作りをするコアメンバー募集！完全週休2日制 / 残業10h以内

人事制度・企画