なぜ募集しているのか: 事業成長につき、対応案件増加に伴う増員募集
どんな仕事か: BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている同社での法務部のマネージャー候補。
メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などをメインに携わっていただきます。
【具体的には】
・メンバーマネジメント（進捗管理・育成など）
・契約書レビュー/各種承認業務
・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など）
・経営陣や社内各部門への法的アドバイス
・顧問弁護士とのやり取り
・その他、社内外の各種調整業務etc...

【配属先部署について】
法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています

【当ポジションの魅力】
・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます
・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります
・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます
・新しいビジネス展開を積極的にしている同社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・メンバーマネジメントのご経験（目安：2年以上）
・契約関連業務のご経験（目安：2年以上）
　※管理部や総務などで契約業務などを一部携わっていた方も可能

歓迎・リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方
・複数のステークホルダーがいるため、社内調整力・交渉力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: フレックス（コアタイム有：11:00～15:00）
※管理職の場合は特に定め無し
※平均残業時間:17時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 750万円
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
　※超過分全額支給
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2024年度：122日）
＜その他＞
育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2回（適性テストあり）
↓
内定

◆法務マネージャー候補◆幅広い業界のクライアントと取引があり数多くの法律や契約に携わるポジションです

法務・コンプライアンス