募集情報

なぜ募集しているのか: OSC等における給与業務全般の業務経験者が社内に極めて少ない。
今後も給与に関する業務が消滅することはないため、経験ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して給与業務全
般を担う財をお迎えする必要がある。
どんな仕事か: 【業務内容】
給与業務には給与計算、社会保険、年末調整、社内預制度など幅広い業務が存在。まずはこれまでのキャリアを活かしたこれらの業務内容を中に担務。
また業務を通じてリスクや品質を洗い出し、品質向上と業務効率施策を展開しOSC全体を変することで新たなサービスを創出し提供していく事に取り組む。

【採背景】
OSC等における給与業務全般の業務経験者が社内に極めて少ない。
今後も給与に関する業務が消滅することはないため、経験ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して給与業務全
般を担う財をお迎えする必要がある。

【キャリアパス】
給与業務全般を定期間段階的に担わせるとともに、業務の品質維持向上と効率化を進めた後には、OSC内全体の業務運営を企画する中核と新たなサービスメニューの構築と展開を担い、将来は管理職を指していただく。
求められるスキルは: 必須【必須】
他社等において、給与業務全般（社会保険業務や社内預制度を含む）の実務経験があること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都荒川区
勤務時間は: 8:40~17:20
フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～/ 基本給￥250,000～を含む
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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