なぜ募集しているのか: 業容拡大に伴うチーム拡大です。上場企業レベルの決算体制構築を目指す経営管理チームの一員として参画いただきます。
また、今後は事業セグメントの拡大、子会社設立やM&Aなどを積極的に行っていく方向性のため、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性も広がっています。
どんな仕事か: ・上場企業レベルの決算体制構築を目指す経理チームの一員として、参画いただきます！
事業拡大に伴う2人目経理という位置づけですが、実質的には主担当としてご活躍頂くことを想定しています。

・決算・開示書類作成、経営メンバー・監査法人・証券会社などとのコミュニケーションを通じて、成長フェーズでの管理部門としての様々な経験を積むことができます。

・また、今後は子会社設立やM&Aなどを積極的に行う方針であることから、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性もございます。

【具体的な業務】
■月次、四半期、年度末決算業務
■法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成
■監査法人（会計監査・内部統制）、各種ステークホルダー対応
■その他IR関連書類作成
■内部統制関連業務
■税務申告対応
■KPI/財務データの管理・分析　など

※ご本人の要望があり、タイミングが合えば
■会計システムリプレイス後のチューンアップ
■バックオフィスへのSaaS導入検討と実行
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方
・公認会計士、または公認会計士補
・公認会計士論文式試験科目合格者
・事業会社での経理経験（法定開示・決算業務等）：3年以上

歓迎・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での経理業務の経験
・印刷会社が提供している開示システムでの実務経験（1年以上）
・国内の適時開示ガイドラインの知識
・企業のIRや企業サイトの構築経験
・SaaSの導入、リプレイスを行い運用した経験
雇用形態は: ・契約社員
【契約社員について】
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。
どこで働くか: 東京オフィス、その他会社が指定する場所（リモートワーク可）
〒107-0062
東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・22年度の平均残業時間は[10時間]です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～1000万円
月給：333,400～833,400円
内訳
基本給：246,640～616,590円
固定残業代：（45時間分）86,760～216,810円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・書籍購入、イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・Visa Application
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙
・副業・兼業（申請をして承認を得て頂く必要あり）
・結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金
休日休暇は: 年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏季/年末年始/慶忌/出産/介護/結婚休暇）
どんな選考プロセスか: ■応募の流れ　
応募エントリー登録
↓
書類提出（履歴書、職務経歴書）
↓
1次選考：面接
↓
2次選考：面接、ワークサンプルテスト
↓
最終選考：面接、オフィスツアー
↓
内定

経理（開示）

その他、経営・経営企画・事業企画系