なぜ募集しているのか: 「攻めのサービス」を拡大するために、マンション・ビル等の管理会社での勤務経験、または管理会社向けの営業経験、機械設備のフィールドサービス経験をお持ちの方を採用したく募集いたします。
どんな仕事か: 全国のマンション管理会社や管理組合の顧客に対して、水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気を支えるポンプ、送風機、冷却塔などの製品のコンサルティング営業を担当いただきます。
【業務内容】
・全国のマンション管理会社や管理組合等に対するサービスコンサルティング営業
（改修工事提案、設備合理化提案、省エネ提案、見積書及び提案書作成）
・増圧改修工事やJES（保守契約）の拡販
・ユーザや管理会社のニーズ収集、全国サービス担当者への指導等
・増圧改修工事など現場代理人として施工監理業務

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　国内事業統括部営業推進部開発営業第三課

【配属予定部署】建築・産業カンパニー　国内事業統括部営業推進部開発営業第三課
組織全体人数：24名　　男性22名、女性2名　平均年齢：40歳
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：30～35時間/月

【キャリアステップイメージ】
入社後1～2年は、本社の開発営業第3課または関東営業部カスタマーサポート課に所属し、大手管理会社などを中心に顧客を担当しながら製品やサービスの知識を習得していただきます。その後は全国に「攻めのサービス」を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として「攻めのサービス」を指揮し、サービス事業の拡大を進める存在となっていただきたいと考えております。また、サービスコンサルティング営業としてのスキルを習得後は全国の現場支援のために出張も発生する可能性がございます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネージャーを目指していただきたいと考えております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
メーカのサービス部門であるので、お客様にしっかりとした技術に裏付けられたサービスを提供していることから顧客からの信頼度が高いことが特徴です。また、市場や顧客からの声を新製品開発につなげることが可能です。
求められるスキルは: 必須マンション・ビル等の管理会社での勤務経験、または管理会社向けの営業経験、機械設備のフィールドサービス経験

歓迎 □歓迎要件　
管工事の計画設計または施工管理の経験・知識
マンション・ビル・商業施設等の管理会社の人脈

□求める人物像
多様な考えを持った顧客とコンタクトしながら、発生ししている事象に対して最適な対応策を提案し解決に導いていける人材。関係者と誠実に良好なコミュニケーションが取れて、不測の事態においても冷静に対応しようとする人材。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダークラス
どこで働くか: ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間　： 8:45～17:15（休憩45分）
在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：480万円～720万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円～790万円
■想定基本給：24.1万円～36.8万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）

腰を据えて働く社員多数/幅広い事業が魅力/マンション・ビルに向けたコンサルティング営業

営業（法人向け）