なぜ募集しているのか: OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

今回は、今後も増加する案件に対応するための増員採用です。
どんな仕事か: 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで人事労務コンサルタント業務を担っていただきます。
■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援
■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応
■就業規則等の諸規程作成

◎人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。

◎新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。

【会社環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。

【社員】
１.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。
３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。
求められるスキルは: 必須以下のいずれも必須
■Excelスキル（関数：LOOKUP、IF、MATCHなど、グラフ作成）
■PowerPointスキル

以下のいずれか必須
■人事または労務に関するコンサルティング経験をお持ちの方
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験をお持ちの方

歓迎 ■社労士資格をお持ちの方
■人事制度の構築・改定・運用など一部でも経験されている方
■Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月2～3回)
※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もあります。
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方　
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月
どこで働くか: 564-0063 大阪府吹田市江坂町１丁目１３～３３進和江坂ビル７階
【アクセス】
Osaka Metro御堂筋線江坂駅徒歩2分
勤務時間は: 9:00～17：00（休憩60分、実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～800万円
月給：250,300～500,600円

固定残業代：60,300～120,600を含む/月
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
超過分別途支給

賞与実績:年2回（7月・12月）昨年実績5.3か月
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格あり
賞与：夏2.5ヶ月　冬2.8ヶ月
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
ベネフィット会員
オフィスでやさいごはん
在宅勤務制度　※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度
入社時転居費用補助（弊社規定による）
休日休暇は: 年間休日126日以上
完全週休2日制（土／日）祝
年末年始休暇（12／30～1／4）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト（適性）→ 内定（場合により二次面接有り）

人事労務コンサルティング/OAGグループの安定基盤

組織・人事コンサルタント