- なぜ募集しているのか
- 2023年は法対応ニーズのバブル的な年で競合との面取り合戦も活況な中、当社は35億円を超える資金調達を経て、マーケティング費用に投資し、知名度向上に注力しております。それに伴い、リード増加に備えた営業体制を構築したいと考えております。
以前までの部長以下並列組織からチームリーダー体制に移行した中で、今期は一層チーム体制、階層化を整え組織力を強化するフェーズになっております。
単純な商談担当者の増員は勿論、中途入社者にてリーダーポジションも充足させつつ、地方出張・拠点立ち上げなど能動的かつオフラインでの戦い方も求められる機会が増えているため、訪問商談や顧客との関係構築に適性があるメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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当社のインサイドセールス職を担って頂きます。【インサイドセールスとは】
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → 営業(フィールドセールス） → カスタマーサクセスのファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良いのではなく、パイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしながら、効率的な営業活動のスキーム作りを実行します。
【業務内容】
・見込み顧客に対して電話メールを用いた課題ヒアリング・提案
・マーケティング部との連携による訴求内容の検討
・営業部との連携による戦略検討 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感
・有料商材の営業経験(法人個人・年数問わない)
・又は、営業未経験でも以下の方は歓迎です！
営業に挑戦したい方
IT業界へキャリアチェンジしたい方
ベンチャー企業で成長経験つみたい方
歓迎 【歓迎】
・課題解決型の営業経験
・新規顧客開拓経験
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの経験募集年齢（年齢制限理由） 23歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3か月）
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- <フレックスタイム制>
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断
補足情報：・福利厚生倶楽部 ・インフルエンザワクチン ・健康診断・婦人科検診 ・勉強会カンファレンス参加費補助 ・書籍購入補助 ・借り上げ社宅制度 ・育休産休制度 ・従業員持株会 ・ミライエ（子育て支援制度） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます - どんな選考プロセスか
- 一次選考（現場リーダー層）→二次面接（現場部長）→代表→オファー面談（対面）
掲載期間24/07/24～24/08/06
求人No.BTAXQ-hrgftrggagr
