なぜ募集しているのか: 近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。

本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
事業内容
2023WORKシフトの軸となる企業の様々な課題解決に向け、

アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。

総合人材サービス会社として培ってきた人財に関するノウハウや、

AIやRPAなどのテクノロジーを武器に今後もクライアント企業/エンドユーザー双方にとって

価値のある、信頼性の高いサービスを提供しております。

事業の将来像
2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており

2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。

今では展開するコンタクトセンターは全国で３拠点となり

今後もセンターを開設していく予定です。

強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。
求められるスキルは: 必須必須スキル
※下記いずれかの経験が２年以上

・ソリューション営業経験（業務フロー改善/効率化系または、saasなど）

・BPO（BusinessProcessOutsourcing）サービスの経験

・コールセンターや事務系の人材サービス経験

※リーダーorマネージャーの場合は上記に加え

・一定数のマネジメント経験（リーダー5名以上、マネージャー30名以上）

歓迎歓迎スキル
・Saasのアウトorインサイドセールスの経験

・RPAの構築、運用経験

・コールセンター業務の経験

期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方

・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方

・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

・新規事業（少数精鋭）を遂行する能力に長けている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00 ～　18:00
※フレックス制度（コアタイム無し）に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,200,000 円 - 10,000,000円

■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・慶弔手当
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動

■加入保険
各種社会保険完備
入社初日に加入
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日】
　土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】
　10日～20日

会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など）
どんな選考プロセスか: １：書類選考
２：適正検査
３：選考　
４：内定

【限定公開】【ウィルオブ・ワーク】ソリューション営業

営業（法人向け）