なぜ募集しているのか: 中古住宅をリフォームして蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。
SDGsの観点からも業界として、事業を牽引しているのが弊社リプライスです。
株式会社リプライスは他社が参入しづらい「戸建て」マーケットを中心に展開し、事業成長の実現をしています。2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超えです。
※2021年から、3年連続全国第2位の実績です。

今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、世の中に新しい常識を創っていくことが弊社のビジョンです。
そこで組織体制を強化していく為、員することにしました。
どんな仕事か: 「再生中古住宅」のトータルプロデュース（企画営業職）物件の仕入れ～リフォーム・販売まで一貫してご担当頂きます。※仲介業者様へのBtoBの営業スタイルのため飛び込み営業などはございません。
中古住宅の仕入れから、価格設定、商品企画、リフォーム提案、そして販売までの一連の業務をお任せします。
不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。

【業務詳細】
（1）仕入れ：一般の方の売りたい家を仲介会社様を通して情報取得。地域のニーズを顧客視点に立ち、様々な観点から検討をしたうえで買取価格を決定します。
（2）リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
（3）販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業のため飛込み営業などはありません。

【仕事の魅力】
★チーム制
個人ではなく3～5名のチーム制で、営業目標をチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。商品企画、販売戦略をチームで考え、共に行動していきます。
★一気通貫での事業運営
一気通貫の仕事の中では、営業力はもちろん『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、更なるスキルアップにつながります。

【入社後のイメージ】
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有ります。

【リプライスの文化】
◇フィードバック文化…年齢や年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界・職種未経験でも関係なく、自己成長とキャリアアップを実現しています。
◇実績だけではない評価制度：年次年齢関係なく、実績とプロセスの両面を評価します。
◇業界の将来性…再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】
・対人折衝経験3年以上（業界問わず）
・普通自動車免許取得者

歓迎【あれば尚可】
・法人/個人問わず営業経験のある方
※冠婚葬祭、自動車販売、代理店営業、仲介営業など出身業界問わず、活躍いただいております。

★こんな方におすすめ★
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どんなポジション・役割か: トータルプロデュース（企画営業職）物件の仕入れ～リフォーム・販売まで一貫してご担当頂きます。
どこで働くか: 〒761-8071
香川県高松市伏石町2158-5

＊基本的に転勤はございません
本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。
本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：20～30H程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：240,000円～
※営業経験2年1ヵ月以上の場合（個人・法人問わず）月給：250,000円～

〇内訳（月給：240,000円の場合）
月額（基本給）：195,185円～
固定残業手当/月：44,815円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■昇給（年2回：4月・10月）
■賞与（年2回：6月・12月）※2.1カ月分/回を想定しています。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円迄支給。
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円　
寮社宅：会社都合の転勤の場合は適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜その他補足＞
■資格手当（￥30,000/月）※宅地建物取引士
■PC、iPhone貸与
■資格支援制度
■産前・産後、育児休暇制度
■BookBaton(月2冊のビジネス書購入を会社が負担)
■社員リフォーム割引制度
■地域手当（￥10,000※関東のみ）

■モデル年収：
・600万円／入社4年目（ディレクター職）
・800万円／入社7年目（ブロック長）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日

■完全週休2日制（火曜・水曜）
■長期連休あり：GW休暇（9日程度）夏季休暇（10日程度）年末年始休暇（9日程度）
■有給休暇
■ポジティブ・チェンジ制度（月に1度好きな曜日に振替可能）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談or書類選考→面接（複数回）→内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東証プライム上場企業グループ／ジョブチェンジ歓迎】再生住宅のトータルプロデュース／高松勤務

営業（法人向け）