- なぜ募集しているのか
- 治験の受注が拡大しているため、人員の増員が必要となり
弊社の各拠点で治験コーディネーターを増員が必要になったため - どんな仕事か
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新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、治験を実施する医療機関側のサポートするお仕事です。新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる
臨床試験（治験）に携わるお仕事です。
医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するよう
コーディネートしていただきます。
施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら
円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように
働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。
CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、
未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、
万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。
※入社後の1か月間の研修は、福岡オフィスもしくは鹿児島オフィスでで受講していただきます。
■業務内容
・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
・被験者（患者）さま対応
（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない
治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。
※「治験」とは？
新薬開発のためにその効果や安全性などを確認するための工程です。
≪給与事例≫
想定年収：4,134,300円～5,558,460円
年間賞与： 717,740円～ 980,900円（基本給×3.0ヶ月）
月給合計： 288,880円～ 385,630円
基本給 ： 211,100円～ 288,500円
職務手当： 20,000円～ 20,000円
業務手当： 57,780円～ 77,130円 (研修中：52,780円～72,130円)
- 求められるスキルは
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必須 ■CRC経験者は資格不要
■CRC未経験者は以下の医療関連資格者保有者
薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、
診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士
医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者（医療関連資格不問）歓迎 ■CRC経験のあるかた、治験業界で勤務経験のある方の応募歓迎します。
フィットする人物像
■明るい対応ができ、素直に人と接することができる方
■先見性をもって自発的に倫理に基づいて論理的に考え行動できる方
■目標達成意欲があり、 CRC業務に対する高いモチベーション持ち合わせている方
■会社・組織への貢献意欲が高い方
■常識的な接遇力、コンプライアンス意識が高い方
■業務や医療関連の情報に関して継続的に勉強する力、学ぶ意欲のある方
■他部署や医療機関などとの調整能力、対応する力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長崎市内の当社提携医療機関および当社福岡オフィスとなります。
※担当頂く医療機関は、お住まいのエリアを考慮の上、決定致します。
※所属は長崎オフィスとなります。
※入社後の1か月間の研修は、福岡オフィスもしくは鹿児島オフィスで受講していただきます。
【福岡オフィス】※敷地内禁煙
長崎県長崎市平野町12番11号
井手ビル3階
【オフィスへのアクセス】
長崎電鉄 「大学病院前駅」 徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間）
※コアタイム：11:00～15:00
※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間
※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。
ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与想定年収：413～555万円(月給・賞与制)
月給計：288,880～385,630円
※業務経験・能力及び前職給与を考慮の上決定。
■賞与 年2回 実績：基本給×3～3.4ヶ月
※賞与月数初年度は給与3ヶ月分、２年目以降3.4ヶ月分。
※別途、通勤交通費支給(月上限5万円)
※月額30時間分の業務手当(みなし時間外定額57,780円～77,130円)有。
時間外勤務30時間超過の場合は、時間外勤務手当を別途支給。
※研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更。
※待遇・福利厚生欄に給与補足別途記載
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用可能。
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
■退職金なし
【給与補足】
試用期間は3ヶ月間。
研修期間中(入社後平均3ヶ月)は職務手当(2万円/月)支給なし。
このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更。 - 休日休暇は
- ●休日
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日）
※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、
事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。
●休暇
・有給休暇
入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、
以後は1年毎に法定に基づき付与
リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他
子の看護休暇、介護休暇 他 - どんな選考プロセスか
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1．書類選考（履歴書、職務経歴書）
2．面接
面接１回（日程都合から場合により２回）、SPI
面接時に必要に応じてテストを実施することがあります。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.GTVOQ-012
