- なぜ募集しているのか
- 案件増加に伴う増員です。
三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。対応となるシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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★東証プライム上場「三井金属鉱業」のユーザー系SI／三井金属グループのDX推進を中長期的に支援！★
⇒ 本ポジションでは、システムコンサルタント業務をお任せします。
【業務内容】
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
・お客様からの問い合わせ対応
※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。
【入社～1年】
これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。
【入社2年目~5年】
習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。
【入社6年目～】
チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
【歓迎要件】
・ABAP等のプログラム開発スキル・知見（アドオン開発や改修案件で活かせます）
・タレントマネジメント業務の知識（今後業務展開する可能性があります） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【フルリモート可】
所属組織の勤務地：東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2023年度実績 出社頻度：月1回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担。
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性あり。
※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点がある地域／関係会社のある地域 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間50分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間13時間）
※9時00分～17時50分（休憩12時00分から12時50分）で就業する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収452万円～778万円。
月給制／基本給246000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（4月/10月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月）/持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）/資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円/退職金制度/育児休業制度/介護休業制度/テレワーク制度
【その他】フルリモート勤務です。ただしプロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-446748
