- どんな仕事か
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・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上
＜必須要件＞
プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能）
└課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
└必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
＜歓迎要件＞
・人事領域におけるコンサルティングでの経験
・人事企画経験
・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
・企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
＜アクセス＞
JR山手線 新橋駅 3分
都営大江戸線 汐留駅 1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：12:00～16:00
・休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜リモートワーク・在宅勤務＞
週2日リモート
＜残業時間＞
月平均21.4時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～900万円
※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 （上限3万円/月）
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・私服出社OK（私服率57.3％）
・ダブルタイミーデイ
└社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
└週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
・部活動
・結婚祝い金
・副業可 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・リラックス休暇
（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇（消化率75％）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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当求人へのエントリー
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企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
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オンライン一次面接（担当：部長）
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対面最終面接（担当：執行役員）
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内定
↓
入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
掲載期間24/07/30～24/09/23
求人No.HOU-13427
