なぜ募集しているのか: これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から
「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。
どんな仕事か: ■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
　ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
○お客様のシステム部門やビジネス企画部に対するソリューション提案、営業活動(お客様の声を丁寧にヒアリングし、既存の金融機関システムに対してお客様と共に課題解決)。
○お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社はじめ、日立グループが持つデジタルソリューションを用いて、新たな価値の提供。
○業務の担当業者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、事業部や日立グループのリソースを上手く活用、
また場合によっては他社のサービスも含めて活用して、顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
○営業職のみならず部門でのネットワークを構築し、自らの事業部や日立グループが持つソリューション(IT・OT・プロダクト)に関する知識・技術動向を理解。
結果、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
求められるスキルは: 必須顧客アカウント営業として、
提案型ソリューション営業の経験がある方

社会人経験3年以上
法人営業経験/業界不問

業界に関する業務知識
またはシステムの知見がある方

歓迎 □ IT業界経験や最新のITやDXの知見がある方
□ 金融業界経験、または金融機関に関する業務知識等の知見がある方
□ TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方迎

募集年齢（年齢制限理由） 35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当者クラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定月給：250,000～434,000円
■想定年収：4,500,000～7,200,000円

■賞与：６月、12月
上期下期で各期で立てる目標に対して評価

■賃金改定：年1回
待遇・福利厚生は: ■住宅手当、ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助など ※条件あり・事務所や地域での違いあり
■人間ドック利用補助、医療費補助など
■自己啓発各種スクール費用補助、資格取得費用補助など
■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助など
■リフレッシュスポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など
■生活グループ会社の商品の社割
■介護介護施設利用費補助、介護製品購入補助など
■カフェテリアプラン年11万円分のポイント付与制度(住宅手当がある場合は差し引き)
※オファー面談にて福利厚生の詳細をお話しします

■社員持株制度給与や賞与から積立で日立製作所の株式を無理なく簡単に購入できる制度(奨励金も支給)
■財形貯蓄給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができる制度
■団体保険日立グループ専用の保険(死亡、入院)
その他企業年金制度※条件あり、退職金制度あり
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: 書類選考(通過後には適性検査あり)→一次面接→二次面接→内定

※面接は原則オンラインを予定

国内2位の大手総合電機メーカー【企画提案営業】リモート有／住宅手当有／福利厚生充実

営業（法人向け）