なぜ募集しているのか: マンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。
今回は業績好調を背景とした採用人数の増加に当たり、学生の採用業務を行っていただく新しい仲間を募集します。
特に学生の置かれている立場や状況を理解し、弊社や業界の魅力を訴求し関係性を構築していける、コミュニケーション能力のある方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 新卒採用担当者として以下の業務を担当して頂きます。
まずは採用業務から従事して頂きますが将来的な異動も可能です。
・母集団形成
・面接対応、段取り
・採用イベントの企画運営
・採用戦略立案
・内定フォロー
・入社対応　等
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・建築系学部出身の方
・学生時代に部活動(体育会系)に力を入れていた方

歓迎・困難な状況を打破しようとする向上心のある方
・採用業務のご経験のある方（新卒・中途等）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: 本社：東京都港区
勤務時間は: 8:30～17:00（休憩：60分、実働：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
賞与年2回（7月、1月）
残業代全額支給（部署内平均残業時間：20時間程度/月）
待遇・福利厚生は: 退職一時金、退職年金制度、社員持株会制度
その他：年休積立制度、育児休業制度（満3歳まで取得可）、育児に伴う時短勤務（小学3年生まで取得可）、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度他
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
その他休暇：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)
有給休暇（半日・時間単位取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接（3回）、筆記試験（SPI）

【新卒採用担当】マンション事業における国内最大手ゼネコン企業

人事（採用・教育など）