なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。
一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。
このポジションの魅力：
人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます
成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です

◆当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4領域で、ユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と事業者の効率的な販促活動を支援するビジネスを展開しています。

特色(1)：ユーザーニーズは高いものの、事業者にとっては情報提供に積極的ではない情報を含めて、ユーザー第一主義の情報提供を行っています。流行に左右されづらい普遍的な情報に特化して、コンテンツ投資を実施。継続的なアクセスを獲得可能とし、コンテンツへの総アクセス数は積みあがっていくモデルを採用しています。

特色(2)：完全成果報酬型モデルを採用し、マッチング実施に応じた支払いのみ発生するため、事業者にとって契約ハードルが低いことが特徴です。

特色(3)：「Web集客力×インサイドセールス力」によるマッチングを実現。双方によるアプローチから、ユーザーの意志決定にまで介入することを可能としています。

就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計 40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。
求められるスキルは: 必須経験：
・年齢社会人歴2年目～社会人6年目くらいまで
・転職回数 20代で転職2回目まで（ポートが3社目まで）
・離職期間半年以上NG
・短期離職半年以内2回以上NG
・外国籍 NG
・既往歴 -
・学歴 -
・大卒以上あり
・経験有無数値目標達成経験あり（個人/チーム問わず）／toC/B問わず対人業務は必須
・雇用形態正社員経験なしNG
・既卒可否不可
自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方
【参考】営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者
★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中
★社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中

歓迎前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人
営業経験ありの人
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用条件の変更なし
どこで働くか: 東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内　西新宿駅

全社：週2出社、週3リモートワーク
詳細は部門によって異なります。

転勤：原則無し
会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
所定労働時間：08時間00分
休憩：60分
フレックスタイム：無
残業：有（固定残業時間代の相当時間：60時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：402万～600万円
月給：335,000円～ 500,000円
基本給：233,600円～348,700円
定額残業手当（60時間相当）：101,400円～151,300円

＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間：60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
待遇・福利厚生は: ■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
休日休暇は: 年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 選考フロー：
　　1日で一次面接から最終面接まで実施
※最終面接参加者は一次面接通過者のみ

新卒領域のCA職/RA職

人材コンサルタント・コーディネーター