なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: 入社後は人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

■人事労務関連業務　※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

■その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／採用／経理／総務）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者）
※最優先は給与計算経験です。それぞれアウトソースをしているので細かい部分の対応はありません
■Officeスキル（Excel：中級以上　データ入力、Vlookup等の関数、ピボット）

歓迎【歓迎要件】
■労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験1年以上
■人事データ分析経験者
■メンタルヘルス削減のための施策立案の経験者
■Officeスキル（Excel：マクロ）

【求める人物像】
■人材育成事業に興味関心のある方
■正確で緻密な方　　
■高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
■マルチタスクが得意でスピード感のある方
■業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
■判断が早く、臨機応変に対応できる方
■従業員からの信頼を獲得できる方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～540万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職種手当
■各種報奨制度
休日休暇は: 年間休日120日以上
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

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人事（労務）