- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
MCPDは、私たちの組織に加わり、コアエコシステムプラットフォームを率いるシニアマネージャーを探しています。副シニアマネージャーの肩書きで入社していただきますが、チームの拡大状況に応じて、約1年後にシニアマネージャーの役割を引き継ぐ予定です。
チームメンバーの管理、戦略、運用、利害関係者の管理など、サービス全般を担当していただきます。シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー、そして多くの場合、ディレクターやエグゼクティブに報告し、日常業務を担当し、プロジェクトの提供が順調に進んでいます。eコマース、旅行、フィンテック、モバイルなど、社内のステークホルダーと連携し、プラットフォーム戦略を定義し、チームを率いてこれを実行し、クライアントとユーザー(外部を含む)にとって有意義なサービスを生み出します。
優れたリーダーに期待されるように、あなたはチームの開発と成長にも責任があり、彼らがキャリアの次の段階に到達するのを支援し、組織内の全体的な基準を高めます。 - どんな仕事か
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部門概要
Marketing Cloud Platform Department(MCPD)は、楽天のマーケティング関連商品戦略をリードし、商品開発と実装を実行することをミッションとしています。私たちは、お客様を中心に据えた、魅力的で敬意を払い、費用対効果の高いマーケティングプラットフォームを構築することで、楽天の社内マーケティングチームを支援しています。私たちの主な利点は、楽天エコシステムを活用できることです。マーケティングキャンペーン管理、マルチチャネルコミュニケーション、パーソナライゼーションなどのマーケティングソリューションを提供しています。日本、インド、シンガポールに150+人の専門家を擁する部門として、私たちは技術組織であることを誇りに思っており、楽天テックコミュニティ全体で知識を共有しています。
主な責任は次のとおりです。
- エコシステムプラットフォームを管理して安定性と品質を確保しながら、製品戦略を設定し、新機能と拡張機能を提供します。
- プラットフォーム戦略、ロードマップ、運用計画を定義し、利害関係者(特に主要なクライアント)に影響を与えて、目標に向かって協力してもらいます。
- 多様な組織のライン管理を引き受け、さまざまなバックグラウンドを持つさまざまな機能/役割のメンバーを管理します。あなたは彼らのキャリア開発と成長に責任を持ち、次世代のリーダーのコーチングに特に焦点を当てます。
- チームとサービスの継続的な卓越性と効果的な成長につながる組織文化を構築します。
- 財政責任を果たし、適切で適切な投資が行われていることを確認するために、予算管理を実行します。 - 求められるスキルは
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必須 必須資格
- 人材管理の経験:20 +メンバー(8年+)を持つさまざまな場所での多文化チームのリーダーシップ
- トラフィックの多い重要なプラットフォームの構築と運用に関する豊富な経験
- 非常に強い当事者意識と説明責任 - 特に生産上の問題管理中
- 組織のあらゆるレベル、特にエグゼクティブレベルの管理職とのコミュニケーションの経験
- 適切な意思決定を行い、利害関係者と有意義な会話をするためのビジネスとテクノロジーの両方をよく理解している
- 英語に堪能であること
望ましい資格
・デジタルマーケティング領域での業務経験
- 日本語能力
その他の詳細 - 勤務地:東京都
言語：
English (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/07/21～24/08/03
求人No.GRAND-240718KNP
