どんな仕事か: 10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。
教育業界に今まで接点がなかったメンバーも大活躍しています。
営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。
学校の教育理念や目標をヒアリングし、提案を行い、活用フェーズでは授業の年間計画や授業内容アイデアの提案なども行っていただくため、コンサルティング営業に近い内容となります。

・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など）
・営業先へのソリューション提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行

※年間を通した動きの例：　大きなクロージング時期が年1回のため1つの営業先につき以下のような動きを行います。
例）4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12~3月に学校内で決裁し、受注

■特徴
・中長期戦略に入り込むようなヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます
受注には深いヒアリングをもとに学校ごとに戦略を立て、多数の関係者を巻き込むことが重要。教育目標から紐解き、ビジョンを描くような提案も行うため営業スキルが磨かれます。

・自分の活躍で業界をリードする手応えがあります
日本の教育市場は大変革期中。学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)、大学受験の変化（推薦入試が半数以上）、教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設により、生きる力・思考力・表現力などがフォーカスされるようになった)などが起きています。
そのなかで、官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選ばれる等、変革の中核に近い部分で事業を展開しているため、自分自身が携わる事業が、これからの教育の変革を作っていく醍醐味があります。

・社会的意義を強く感じることができる
「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」など変化の声をダイレクト知ることができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます。
今後の事業の成長の鍵を握っているのが中学・高校での導入。その中心人物として成長を牽引いただきます。

■キャリアパス
半期ごとにグレードの見直しを行います。チームリーダー、グループマネージャーへのキャリアパスも視野に入れて活躍いただけます。組織の拡大に応じて、営業エリアごとのチームも増えていく予定のため、今後よりリーダーポジションを目指していただきやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上
・無形商材やITサービスのご経験（コンサル／ITなど）
・新規開拓営業・既存営業両方のご経験（テレアポもできる）
・ご自身で案件契約獲得のクロージングまで達成したご経験

歓迎・小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
・チームマネジメント経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・顧客の管理職以上とのコミュニケーション経験
・学校・教育業界での営業経験
・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
・スタートアップ企業での営業経験

【求める人物像】
・開拓精神がある方
・自身の営業力を磨き、難易度が高い営業にチャレンジしたい方
・結果へのコミットができる方
（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視しています）
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方
（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・学校や先生に対してポジティブな印象・経験をお持ちの方
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接することができる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
週1出社
それ以外の日は直行直帰のフルリモート
※ただし、営業先への訪問は週4～5程度となります。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
　- 標準的な勤務時間：10:00～19:00
　- 休憩時間：60分
　- コアタイム：12:00～16:00　

・残業時間
　平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 450万円～658万円
月給制月給 320,000円～470,000円
月給￥320,000～￥470,000 基本給￥233,642～￥343,584 固定残業代￥86,358～￥125,416を含む/月
■賞与実績:年2回　
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・交通費全額支給
・学習支援制度
・各種研修制度
・在宅手当（会社規定あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・祝慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

コンサルティング営業

営業（法人向け）