なぜ募集しているのか: ≪事業の拡大に伴い、セールスマーケメンバーを募集しております。≫

ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、
チームでリードの獲得～契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。

まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。
ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？
どんな仕事か: 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のセールス・マーケティングを担当していただきます。
■事業について
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイ※に特化したサービスを提供しています。
「アルムナイ」という価値を啓蒙し新しい文化をつくる難易度の高い領域ですがそこが面白みであり独自性です。
※「アルムナイ」は卒業生を意味する言葉、HR領域では企業の退職者のことを表します

■どんな課題に取り組んでいるのか
私たちは、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。
人生100年時代、雇用の流動化、終身雇用の崩壊、少子高齢化による労働人口の減少など、日本の働き方は過渡期を迎えています。今までは終身雇用を前提とした制度、慣習により「1社に生涯勤める」という価値観が当たり前でしたが、大手企業が終身雇用の限界を明言するなど、いよいよ「終身雇用の限界」という現実に直面しています。
しかし、「退職者＝裏切り者」という終身雇用文化ゆえの考え方は未だに根強く残り、価値観を変えていくことは簡単ではありません。
キャリア選択や人生設計の多様化が進めば、個人と会社の関係も変わるはず。従来の雇い、雇われる関係性から、より対等なものに変わっていくでしょう。そこで注目されているのが、「アルムナイ」です。わたしたちは、「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

【職務内容】
・主に大手企業に対して、自社SaaS「Official-Alumni.com」の導入を進めるチームです
・人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々相手に、リードの獲得～商談を担います
・縦割りではなく、マーケティング施策やイベントの企画・登壇、セールスまで幅広くチームで行います
・広報、マーケティング、セールス全て担うチームのため、さまざまな領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。
※まずはご経験のある領域から始め、少しずつ幅を広げていっていただくことも可能です

【ポジションの魅力】
・セールス経験を活かして、マーケティングにも挑戦ができる
・縦割りではなく、マーケ～セールスまで一気通貫で経験ができる
・スタートアップにいながら、大手企業相手の顧客折衝力を鍛えられる
・事業責任者直下で、事業づくりも学べる
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・法人営業経験

【歓迎要件】
・求人広告営業など人材領域の営業経験
・SaaSのセールスやカスタマーサクセス経験

【求める人物像】
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方
・単なる繰り返しのセールスではなく、日々セールス手法を発掘したい方
・チームをリードし成果を創出したい方
・泥臭く結果にこだわり、行動するのが好きな方
・現状に不安や危機感を感じている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスマーケティング
どこで働くか: 東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル 5階
（最寄駅：飯田橋）
勤務時間は: 勤務時間：　9:00～18:00
出社日：　月水金（火木リモート）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400～650万円
※経験・能力により変動
待遇・福利厚生は: ＜通勤手当＞
全額支給

＜加入保険＞
労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険

＜福利厚生＞
・PC選択可（Mac・Windows）
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・時短勤務制度
休日休暇は: 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、祝日、土日
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

弊社での一般的な採用プロセスは以下となり、オファー提示までは最短で1週間ほどです。

カジュアル面談（ご希望の方のみ）
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接：他チームメンバーとのディスカッション（対面で実施）
※希望される方は、1日体験入社も可能です。

第二新卒可！セールス経験を活かしてマーケにも挑戦！事業を伸ばす力をつけませんか？/IPO準備

営業（法人向け）