- なぜ募集しているのか
- 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”すきまバイト”市場を牽引しています。
上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10、100を目指すグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。
2023年は採用も強化しており、多くの仲間がジョインしてくれました！
リーダーやマネージャーなど組織を牽引するポストが空いており、即戦力の人材を探しています。 - どんな仕事か
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営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。
営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。
セールスイネーブルメントグループでは以下ミッションをご担当いただきます。
■セールスイネーブルメントグループ
・SFAの企画・活用促進
・営業の型をSFAに導入し型の浸透管理
・顧客管理・行動管理のマネジメント
【募集ポジションの魅力】
・SFAがまだ活用しきれてない発展途上な現場状況の中で、ほぼ０ベースでの企画設計～活用促進まで幅広く経験ができる
・業界も会社も急成長フェーズで、日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、企画開発のスピードと高い期待を寄せられた自社のSFAの企画運営に携われる
※現在の組織：カレッジ担当（研修）3名・SFA専任1名・SFA管理サポート1名 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかの経験
・SFAの企画運営or導入コンサル担当経験
・仮説の提唱とその検証、根拠づけ 等の経験
【求める人物像】
・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方歓迎 【歓迎条件】
・法人営業経験
・データ分析に関する知識
- 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 即戦力として活躍できるメンバー
- どこで働くか
- ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）
青山一丁目駅または乃木坂駅：徒歩5分 - 勤務時間は
- ・基本出社想定（週1リモート可）
・マンスリーフレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準労働時間1日8時間
・残業時間：30時間程度
※管理職の場合は裁量労働制になります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～762万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
内訳
非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
月給：253,200 円～386,800 円
・残業代は別途支給
・昇給あり 年2回（4月・10月）
＜年収例＞
年収598万円／月給30万4000円＋残業9万3443円＋賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与 - 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア
＜その他＞
昇給あり 年2回（4月・10月）
賞与あり 年2回(6月・12月）
表彰制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇 - どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます！
■カジュアル面談：応募段階で選考意思がなくても歓迎
■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談（当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です）
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接２～３回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。
上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。
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掲載期間24/07/25～24/08/07
求人No.JJYKS-002
