なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、ともに成長し活躍していただける方を求めています。
スキル・経験やご希望に応じて、コンサルタントとしての役割だけではなく、部門マネジメントや経営にも積極的に関与していただきます。
自らの手でチームや会社を創り上げていきたい方には、圧倒的な成長ステージをご用意します。
どんな仕事か: 『「何をやるか」より、「誰と、どうやるか」』を大切にしています。IPOを目指し、仲間と最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。成長意欲をお持ちで、チャレンジ精神のある方をお待ちしております！
人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、転職・採用を支援します。

1名のキャリアアドバイザーが対企業、対求職者の両方を担う両面型のスタイルで、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。
コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。
以下二つの業務を併行して携わっていただきます。

●CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援
求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。
また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。

●RA業務：リクルーティングアドバイザー事業所への人材紹介
人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。
SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

＊＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊＊
(1)事業部全体としては、クライアントの事業/HR/ブランディングなどのあらゆる課題に対して、上流から実務まで一気通貫でご支援を行っています。
そのため人材のご紹介に留まらず、クライアントの本質的な課題解決を行うことができます。

(2)日本の経済成長に貢献すべく、「成長企業支援」にフォーカスしているので、社会貢献度の高いお仕事です。実際に急成長をしているクライアントを間近でご支援できるため、やりがいを感じることができます。

(3)独自の経営者ネットワークを保有しており、ベンチャー企業の代表やCxOの方と直接コミュニケーションをとることが可能です。
そのため非公開求人のご相談をいただいたり、ポジションメイクのご提案を行う機会をいただくなど、クライアントに入り込んだご支援ができます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・個人、法人問わず営業経験
・接客、販売職のご経験
業界未経験者多数活躍中！（元体育会系アスリート、馬術師、塾講師、カフェ店員など）！！
あなたが抱える「初めて」の気持ちに同じ目線で共感してくれます。わからないことはヒントを出したり一緒に考えたりと面倒見が良く、決して突き放すようなことはしません。
そして何より私たちはお客様は勿論のこと、働く仲間を含め『「何をやるか」より、「誰と、どうやるか」』を大切にしております。

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～30歳前後までを想定（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント兼リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:00（リモート勤務あり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　400～600万円（年俸制）
経験・能力・前職給与により決定
上記額にはみなし残業代（年収400万の場合、月45時間分、81,510円分～）を含みます。
※超過分全額支給
※業績連動型賞与有り、決算賞与有り
待遇・福利厚生は: ＊昇給/昇格（年1回）
＊インセンティブ制度有
＊業績連動型賞与有り
＊決算賞与有り
＊タイトルホルダー制度（売上表彰制度）
＊MSP制度（カルチャー表彰制度）
＊社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
＊交通費支給
＊定期健康診断
＊PC、モニター貸与
＊ウェルカムランチ
＊社員紹介制度
＊1on1制度
＊ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）
＊ランチMTG費支給制度
＊メンター制度
＊納会
＊部活動
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接3回（想定）→　内定

【人材コンサルタント（リーダー候補）】IPO準備中のHRコンサル企業／未経験歓迎！リモートあり

人材コンサルタント・コーディネーター