- なぜ募集しているのか
- グローバル人材マネジメント、特にDE&Iと組織開発に情熱をお持ちの方を募集しています。
グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、
グループの従業員が意欲をもって、自らの役割を果たし業務を遂行するよう、
その仕組みを構築・運用することでグローバルな人材強化を図っています。
グループ各社の行動のベースとなる総合的な人事フレームワークに次ぐ重要事項として、
多様性、公平性、包摂性を高める活動に特に注力しています。
※当求人の面接は英語と日本語で実施します。 - どんな仕事か
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グローバル人事スペシャリスト 人事制度・DE&I担当【業務内容】
* グループのDE&I戦略・活動の企画・実行
* 所轄部門と連携と年次PDCAを通じた「グループ人材マネジメント規程」の運用
【役割】
・グループにおけるDE&I推進施策の実施が主な役割です。
人権・DE&I部会の事務局として、グループのDE&I基本戦略の策定と具体的な活動（研修・イベント・従業員リソースグループなど）の企画・実行を担っていただきます。
・また、グループ各社におけるグループ人材マネジメント規程の運用状況の継続的なモニタリングと、更なる最適化に向けた取り組みを、所轄部門およびグループ各社とともに担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 * グローバル人事管理の経験
* DE&Iへの情熱と理解
* 戦略立案スキル
* プロジェクト管理スキル
* 言語スキル：日本語、英語（ビジネスレベル）歓迎 * 組織開発の経験
* 組織マネジメント（ダイバーシティ）の経験
* エンプロイヤーブランディングまたはDE&Iキャンペーンの企画・実行経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県浜松市
- 勤務時間は
- 8:15～17:00 フレックスタイム制あり
（本社）フレキシブルタイム 5:15～10:15/15:00～22:00、コアタイム 10:15～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生は
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【手当】
・通勤交通費、時間外・家族関連・エリア事業所・寒冷地・営業外勤手当など
【社会保険】
・完備
【福利厚生】
・企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、従業員割引購入制度、
リゾート割引利用、独身寮、転勤社宅、診療所、厚生会館、
総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日124日、
有給休暇、ライフサイクル休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、
その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類応募→適正検査→一次面接→二次面接（最終面接）→内定→採用
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掲載期間24/07/24～24/08/07
求人No.TNST--YM24ST-11-1
