- なぜ募集しているのか
- 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。
- どんな仕事か
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・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用
- 求められるスキルは
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必須 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)歓迎 ・IT/Web系企業での就業経験
・HRtechの導入及び運用経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生は
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【各種保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】 通勤交通費:全額支給 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など - 休日休暇は
- 【休日休暇】 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝休み)産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日】 120日
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掲載期間24/07/25~24/08/07
求人No.MAPW-style