- なぜ募集しているのか
- 1日単位で仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の事業をより拡大、グロースしていくための
新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが
その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 - どんな仕事か
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シェアフルでご活躍されている若年層のユーザーに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、キャリアアドバイザーとしてキャリア構築に携わります。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、
キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電やスカウト送付の業務は一切行っておりません。
完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる
・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません
・ユーザーはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期就業希望がある方。
そのため初回の面談からユーザーの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだ当ポジションは少数精鋭の状態。
そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験
(※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く)
・人事領域の経験
歓迎 ・CA経験
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアアドバイザー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
所定労働8時間、休憩1時間
10時～19時で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 400万円 ～ 699万円
上記年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
内訳
月給：29万円～47万円
基本給：226,250 円～359,400円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、
外部コーチング(マイカウンセラー)、
介護休暇制度、
産休・育児休暇制度、
子の看護休暇、
慶弔見舞金制度、
社内研修制度、
確定拠出年金（DC）、
従業員持株会、
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、
オフィスカフェ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日
- どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
＃入社時期は相談可能
STEP１：カジュアル面談 ※スキップして面接スタートも可能です
STEP２：書類選考
STEP３：面接2回～3回
STEP４：内定、オファー面談
入社
希望入社時期はご相談可能です
内定後、オフィス見学や社員との面談も可能です
掲載期間24/08/01～24/08/14
求人No.JJYKS-ca0000
