なぜ募集しているのか: ・市場の拡大：お取引先が増加しており、新規の案件に対応するため、チーム強化の一環として新たなメンバーを募集しています。
・リーダー層の育成：将来的なマネジメント層を育成し、組織力を強化するために、新たな才能を取り入れ、社内のキャリアパスの多様化を目指しています。
・イノベーションの促進：若手の新しい視点や斬新なアイデアから、既存の営業手法や戦略に革新をもたらし、より効果的なアプローチを生み出していきたいと考えています。
・トレンドの理解：弊社はヤングゾーン向けの商品企画・生産を得意としております。市場トレンドや顧客の嗜好を敏感にキャッチし、それを営業活動に反映することで、より競争力を高めることを目指しています。
どんな仕事か: アパレルブランドに対し、お客様のニーズを把握した上で、商品や素材の提案を行います。また、生産コストの調整や生産のスケジューリングを行います。既存顧客中心で、1人当たり5～10ブランドを担当します。
アパレルブランドのニーズをくみ取りながら、デザイナーととともに商品企画を行い、その後の商品製造～納品までの一連業務を推進していきます。OEM営業の役割は、弊社サントラ―ジュとお客様(ブランド)、縫製工場の3者のかけ橋となることです。

【具体的には】
・商談
お客様のMD計画をヒアリングし、ニーズをくみ取った商品提案や素材提案をおこないます。
作成した商品サンプルをもとに、修正箇所の擦り合わせや適切な改善策の提案をおこないます。

・工場選定
生産する商品にあわせて縫製工場を選定します。
弊社は30以上の縫製工場と提携をおこなっています。生産するアイテムやコスト、納品スケジュールに合う縫製工場へ生産依頼をおこないます。

・コスト調整
縫製工場からの仕入値とお客様への卸値を決定します。
使用する素材の変更や縫製行程の変更、生産枚数の調整など、縫製工場との交渉を通じて仕入値を決定します。
またお客様の希望仕入値に合わせた商品企画・素材提案をおこなうことが重要です。

・商品生産のスケジューリング
お客様の希望納期に合わせて、生産スケジュールを組みます。
いつまでにサンプル作成をする必要があるのか、いつまでに縫製を終える必要があるのかなどを確認し、縫製工場と連携を取ります。生産中のトラブルが発生した際には、スケジュールを再調整し、お客様への確認をおこないます。

■ ご入社後、担当予定のブランド
MARK STYLER　レディースブランド

弊社は既存顧客が中心です。
ご経験を積んでいただいた後は、適性や希望に合わせたブランドの担当をおこなっていただきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・1年以上の法人営業経験（業界/商材は問いません）

歓迎・OEM経験、商品企画の業務をされていた方
・アパレル業界で営業や接客のご経験がある方
・マルチタスクで業務を推進してきた方
・ファッションやおしゃれが好きな方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月。条件の変更はありません。)
どんなポジション・役割か: 企画営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00-19:00のうち実働8時間
*8:00/8:30/9:00/9:30/10:00 より出勤時間を選択いただきます

◎サントラージュの働き方
生活スタイルに合わせて、勤務時間を選択したり、有休を1時間単位で取得したりすることが出来ます。
仕事もプライベートも自分でバランスを取りながら働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 550万円
*年1回別途インセンティブ支給

月給30万～ 40万
(基本給221,000円＋固定残業代79,000円～基本給295,000円＋固定残業代105,000円　※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ◆健康保険
◆雇用保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆サンプル買取(200円/着)
◆会員制ホテル宿泊(エクシブ)
◆昇給随時
◆服装/髪型/ネイル自由
◆副業可
休日休暇は: 年間休日：125日
◆完全週休二日制
◆祝日・GW・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇制度
◆入社日から有給休暇付与
◆1時間単位で有給休暇取得可
どんな選考プロセスか: 一次面接(代表)
↓
適性テスト
↓
二次面接(企画職)

#入社時期は相談可能

アパレル企画営業（法人向け/業界経験不問）

営業（法人向け）