なぜ募集しているのか: 三菱自動車は現在、中期経営計画「Challenge 2025」のもと、国内外のグローバルタレントの交流施策および海外との相互社員派遣研修制度の推進を実行中です。
上記方針のもと、これまで人材交流がなかった海外関係会社との新規出向/出向受けの調整や、それに伴う海外・国内納税業務等を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、グループの体制強化を図りたいと考えております。
どんな仕事か: 1.顧客視点および全体最適の視点から業務に取り組みます
2.コンプライアンス意識を高く持ち、全ての関係者に対して誠実に対応します
3.対話、コミュニケーションを重視し、3現主義を実践します
＜入社後の担当領域＞
・三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務
・具体的には、海外関係会社との契約を含めた調整や、出向社員向け各種取り扱いの整備・運用、社員サポート、税理士法人を通じた海外・国内納税業務、などの海外出向に関連する業務全般
・国、関係会社ごとに担当を持ち、全般業務を対応

＜仕事の面白み／やりがい＞
・海外売上比率が9割を超える当社において、海外拠点で重責を担う出向者のサポートをおこなうことで、バックオフィス部門としての会社貢献を実感できること
求められるスキルは: 必須・英語力（TOEIC500点以上または日常業務での使用経験）
・関係社との調整力（コミュニケーション能力）
・資料作成およびプレゼンテーション力
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験（費用請求、伝票作成等の業務も有）

歓迎・海外関係会社との契約書作成および内容交渉に関する実務経験または知識・スキル
・海外税務に関する知識または税理法人等での実務経験
・海外駐在あるいはグローバル人事領域の経験

募集年齢（年齢制限理由） 30代前半位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：490万円～850万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

人事(海外人事担当)

人事（採用・教育など）