なぜ募集しているのか: 私たちPRチームは、プロダクトPRとコーポレートPRの2つの視点を持って活動しています。

プロダクトPRは、生成AIなどのテクノロジーを用いて開発している自社プロダクトをベースに、売上に寄与する情報発信を。
コーポレートPRは、AIプラットフォーマーとしての先進的・革新的な取り組みをベースに、認知向上やブランディングに寄与する情報発信を。

次の事業柱となるようなプロダクトもローンチし、今後のPRプランを再検討するフェーズを迎えました。
新たなPRプランの企画から実行まで共に主体的に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: コミュニケーションメッセージの策定やPRプランの企画を通じて、Vision「AI inside X」の世界観や、
それを実現するために実行している当社の取り組みを広く社会に伝えていただきます。
▍具体的な業務
- PRプランの策定・実行
- プレスリリースの企画・作成
- メディアリレーションズ
- PRイベントの企画・運営
- ブログの企画・運営

※業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

▍所属チームについて
◆ミッション
-「“AI” inside “X”」の世界観を広く伝え、AI inside ファンを増やす
自社トピックを社会と接続して発信することで、目に見えない資産（ブランド / 評判）を形成し、認知拡大とファン作りにより、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメント強化を図る。

◆組織構成
Marketing Group / Public Relations Unit 所属
- マネージャー1名、メンバー1名
- 全社横断で各所とコミュニケーションを図り、経営陣とも距離が近い環境です。

▍この仕事の魅力
- AIが浸透していく社会の実現やAI活用による社会課題の解決に貢献できる
- 経営陣とのコミュニケーションを通じて、高い視座を持ち自身の成長に繋げることができる
- 生成AIなど最先端テクノロジーに触れ、AI領域の知識を身につけることができる
- 次期Manager候補として、マネジメント実務経験を積むことができる
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
- 社会人経験 5年以上
- 広報経験 3年以上
- メディアリレーションズやPRイベントの実務経験
- ベンチャー・スタートアップでの就業経験

歓迎 ▼歓迎スキル
- BtoB業界における業務経験や知見
- 上場企業での社外広報経験
- 広報代理店でのコンサルティング経験
- SNS運用の経験

▼求める人物像
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感する方
- AI inside の行動規範 Valuesに共感する方
- PR・広報職に対して意欲がある方
- 能動的に情報をキャッチし、自ら仕事を創ることができる方
- 課題を見つけるだけでなく改善提案など、建設的なコミュニケーションができる方
- 3ヶ月程度で変化するビジネス環境をポジティブに捉え、楽しめる方
- 初対面の方であっても自らコミュニケーションを取りにいける方
- 目標達成意欲を持ち、行動力がある方
- 自己成長のための自己学習ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社｜東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビルディング4F

AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能

※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
勤務時間は: ▼フレックスタイム制　※1日の標準労働時間8時間
10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
- コアタイム　　　　　10:00-14:00
- フレキシブルタイム　06:00-10:00、14:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸550万円～ 799万円
※経験やスキルに応じて決定
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
待遇・福利厚生は: AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/dong-kifang-fu-li-hou-sheng-patukezi-lift）

▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。

▍LIFT!　※一部内容
　- 社会保険完備
　- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
　- 厚生年金
　- 雇用保険
　- 労災保険
　- ジブツク（自分づくりサポート）
　- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
　- テレワーク勤務手当
　- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
どんな選考プロセスか: 選考プロセス選考プロセスは、下記内容を想定しております。
　- 書類選考
　- 面接（最終面接を含め、2～3回）
　- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
　- 作文課題（1次面接後実施します ※作文課題通過の方のみ次のステップに進んでいただきます）
　- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
　- オファー面談

※面談・面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※作文課題は500文字程度、テーマをご自身で設定し自由に執筆いただけます。
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のオンボーディングやマネジメントへの活用のために実施しております。
※オファーは、面接・適性検査・リファレンスチェックの結果を総合して判断します。

PR（マネージャー候補）

広報・IR