- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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【業務詳細】
以下の業務をお任せいたします。
・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施
└ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行
・上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測
・上記に付帯する社内外の折衝やヒアリング(一般社員～執行役員までがステークホルダーです。)
【本ポジションの魅力】
個別の教育施策だけではなく、全社的な教育体系の設計/提案/実行に加えて、必要な人事データのマネジメント(設計/収集/分析)の他に、管理者層の育成戦略の設計など幅広く携わっていただけます。 - 求められるスキルは
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必須
・フレームワークに沿った企画立案の経験をお持ちの方
・企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
【歓迎】
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分
日本国内（リモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄）
※リモートワークが中心です。※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間7時間～8時間）
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収560万円～1000万円。
月給制／基本給297400円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として46938円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（6月/12月）
■昇給：あり年2回（4月、10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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次世代育成手当 （扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 ）、祝い金 （社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給）、時短勤務制度（原則お子様の小学校3年生終了まで可能）、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）、双日グループの団体保険
通勤・住宅費補助 フルリモートワークの場合、通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.ENPCC-450885
