どんな仕事か: 以下(1)と(2)の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして(3)以下の業務もご担当いただきます。

＜具体的には・・・＞
(1)契約書の起案、審査対応、交渉支援
　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。
(2)各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
(3)知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
(4)グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
(5)コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等
(6)トラブル対応
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・企業法務での実務経験2年以上（またはこれに準じるご経験）
・契約案の作成、審査、交渉支援経験

歓迎・上場企業における法務業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・以下の業務に携わったご経験
　└パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等）
　└個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応
　└全社リスクマネジメント
　└特許・商標権の出願、活用
　└ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用
雇用形態は: 正社員
※試用期間6か月あり
どこで働くか: 東京都港区
＜アクセス＞
六本木一丁目駅から徒歩1分
＜テレワーク詳細＞
ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3～4回程度の出社を予定しています。
勤務時間は: 09:30～18:30
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: 入社時の想定年収：600～800万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
＜下限報酬内訳＞
月例給与：428,500～571,334円
（基本給323,360～431,148円、みなし残業代105,140～140,186円）
※経験・能力・前給等により考慮。

・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・産育休制度
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇
・祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
・赴任休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　等

・有休：入社日に10日付与
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考→人事面接→WEB試験→最終面接（人事責任者）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)

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