- なぜ募集しているのか
- 事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。
- どんな仕事か
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◆業務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案~企画~運営~面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
●有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
●採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
●母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等)
●母集団形成のイベント企画・立案・実行
●選考オペレーションの策定~運用~改善
●書類選考、面談、一次面接~内定者クロージング 等 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれも必須
♦新卒採用のご経験(2年以上)
♦研修の企画・運用経験
♦内定者フォローの一環としての研修も可
♦合否判断が必要な面談・面接のご経験
♦説明会における登壇経験
♦インターンの企画・運営のご経験
♦アシスタントとしての経験可歓迎 ♢現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
♢定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
♢物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方募集年齢(年齢制限理由) 22歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 3か月/試用期間中の条件:同じ - どこで働くか
- 東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅(都営大江戸線)-約1分
・新橋駅(東京メトロ銀座線)-約4分
・新橋駅(ゆりかもめ)-約4分
◆リモート勤務可(※原則週3日出社)
受動喫煙対策:対策あり 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可(※原則週3日出社) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 5,500,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー(従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍)/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など
◆社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社ーデイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給 - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接(現場責任者)
↓
二次面接(採用部長)
↓
最終面接(人事責任者)
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.HBC-3176