なぜ募集しているのか: 事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。
どんな仕事か: ◆業務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

●有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
●採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
●母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
●母集団形成のイベント企画・立案・実行
●選考オペレーションの策定～運用～改善
●書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
♦新卒採用のご経験（2年以上）
♦研修の企画・運用経験
♦内定者フォローの一環としての研修も可
♦合否判断が必要な面談・面接のご経験
♦説明会における登壇経験
♦インターンの企画・運営のご経験
♦アシスタントとしての経験可

歓迎 ♢現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
♢定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
♢物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ
どこで働くか: 東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅（都営大江戸線）-約1分
・新橋駅（東京メトロ銀座線）-約4分
・新橋駅（ゆりかもめ）-約4分

◆リモート勤務可（※原則週3日出社）
受動喫煙対策：対策あり屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（※原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 5,500,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金　など

◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブル当社ーデイ＞
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(現場責任者)
↓
二次面接（採用部長）
↓
最終面接(人事責任者)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

【※上場企業/TVCM放映中】新卒採用担当 ◆リモートOK/副業OK/土日休み ★転勤なし

人事（採用・教育など）