- なぜ募集しているのか
- ■募集の背景■
当社は「人類をタレントに！」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。
創業事業である「クリエイター共創型SNSマーケティング事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億(売上月次2億円超)・年成長率150%以上を継続しています。
そんな中、今後の急激なマーケット拡大に備え、より事業の推進スピードを高めるべく、事業責任者レイヤーへの大幅な権限委譲と自律的な事業経営を促す組織改編を推進してきており、本年7月より新体制での事業推進が開始されております。
この新体制において、事業の成長速度 & 角度を決めるのは、❶事業経営と❷マーケティングの両軸に圧倒的な強みを持つ『事業責任者』の存在であり、そのポテンシャルを持つ方々に1日でも早くご参画いただき、事業経営の一角を担っていただくことが、Nateeの経営において最重要イシューだと強く感じ採用活動を強化しております。 - どんな仕事か
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クリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案～実行、およびチームビルディングを含めた事業責任をお任せします。◎クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝
担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。
◎事業成長のための戦略の提案
抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。
◎事業戦略の立案～実行、事業計画の達成
業績を達成するための事業戦略の立案から実行、また中長期的な提供価値作り・商品開発も担っていただきます。
さらにはHR本部と連携しながら、採用・オンボードなどの組織構築もリード頂くポジションとなっております。
■成長機会■
(1)ナショナルクライアントの経営者・役員やブランドマネージャーとの対峙経験が得られる
(2)先端領域 × 戦略立案 × 商品開発 ＝ 「高いビジネス創出力」が得られる
(3)早期に裁量を与えられることにより、数多くの「決断経験」が得られる
(4)経営陣リレーションによる業界TOPの方々からのインプット機会が得られる
■入社後のキャリアパス■
(1)現状の事業責任者の補佐的な立ち位置で、現場リレーション構築を行いながらプレーヤーとしての成果創出（ご入社1ヶ月～3ヶ月）
(2)事業責任者に着任頂き、自部門のPL管理・チームビルディング（最短ご入社2ヶ月目～6ヶ月目）
(3)経営ロールへの参画・新規事業の立ち上げなど、ご本人の強みや志向性をもとにミッションの設定及びキャリア形成（ご入社6ヶ月目以降） - 求められるスキルは
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必須 ■必須（MUST）■
・BtoBの課題解決営業、もしくはコンサル営業経験（2年以上）
・大手企業向けの顧客折衝及びアップセル・クロスセル経験
・在籍企業における成功体験
■歓迎（WANT）■
・広告の営業／プランニング経験
・インフルエンサーマーケティングの経験
・事業開発・商品開発経験
・在籍企業における表彰歴
■求める人物像■
・戦略的で、成果に寄与する要因を因数分解し、逆算的に行動できる方
・達成意欲・活動意欲が高い方
・好奇心旺盛で、顧客の変化を敏感に察知し広く深く情報収集/思考する方
・お客様の課題解決にこだわり、ないものは作る姿勢を持っている方
※役員含めた全社員の平均年齢は29歳です。ご応募の参考としてくださいませ。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4階
※リモートとオフィスのハイブリッド型です - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収900万円～1200万円（月給750,000円～）
※みなし残業45時間/月含む（45時間相当分：月額197,832円以上）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する - 待遇・福利厚生は
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■社会保険■
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
■その他福利厚生■
・交通費全額支給
・従業員持株会制度
・出産祝金（30万円）
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日■
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社直後10日付与）
■特別有給休暇■
・傷病休暇（5日/年）
・結婚休暇（5日）
・出産休暇（5日）
・危篤・葬儀休暇（5日）
・看護休暇（5日/年）
・介護休暇（5日/年） - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
↓
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
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【STEP3 面接】
1次面接（担当マネージャー）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン・オフライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
↓
【STEP4 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/08/02～24/08/15
求人No.QSNBS-AE-kanbu
