なぜ募集しているのか: 亀田製菓は「製菓業」だけではなく、「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指します。

これまで以上に多くのお客様に価値を知っていただくために、マーケティングプロモーションを既存の方法にとらわれない、変革を必要としています。

また、食品事業の展開を強化する中で、今期からはD2Cにおける広告宣伝も開始する予定です。現在のマネージャーと業務すみわけを相談しながら、本ポジションでは特にマス向けの広告販促プロモーションの戦略立案～実行、またメンバーのサポートをお任せしたいと考えております。
どんな仕事か: 亀田製菓グループのメイン商材である亀田の柿の種・ハッピーターンなどの米菓から、米粉パンやプラントベースフードなど米を原料した亀田製菓グループすべての商品の広告販促プロモーション企画を担っていただきます
■業務内容
広告販促のプロモーション企画担当者として、幅広い業務を担っていただきます。メイン商材である亀田の柿の種・ハッピーターンなどの米菓から、米粉パンやプラントベースフードなど米を原料した亀田製菓グループすべての商品に携わることができます。
具体的にはTV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクションが業務となります。
広告やプロモーションのアイデア立案も自ら行いながら、広告会社などの外部パートナー様とともに、制作を行っています。

■亀田製菓に入社することで得られる経験/スキル/やりがい
担当のブランド・商品のTV～店頭まで統合的な広告プランを立案いただき、ローンチまでを実施いただきます。
BtoCの広告プロモーションをTV・デジタル・店頭と広範にわたって習得することができます。
また自らTV広告やSNSの企画を立案し、実現化していくことができる環境があります。

■組織構成
＜コミュニケーションデザインチーム＞
・マネージャー　40代男性（中途入社、食品メーカーマーケ出身）
・メンバー　30代男性1名、30代女性1名、20代女性1名
＜チームの雰囲気＞
チーム内でアイデア会議を日々行っており、活気のある雰囲気です。

■魅力
・同社は現在変革期を迎えております。さらなる成⾧に向け、様々な意見を取り入れる、柔軟で裁量権の大きな組織にて、ご自身の経験を活かしつつメンバーの育成などにも関わることが出来る環境です。
・ブランドマネージャーと協力しながら業務を進めていただきますが、単なるディレクション業務ではなく、ブランドのコミュニケーション戦略から深くかかわることが可能です。
・近年はマーケティングへの投資も増加傾向にあります。

■将来的なキャリアパス
・主任→アシスタントマネージャー→マネージャー（今回は主任～アシスタントマネージャークラスの募集となります）
・将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。
求められるスキルは: 必須（必須要件）
・商品や広告販促の企画立案経験

（業界経験）
・BtoC（特に食品）でマーケティング業務経験がある方
・広告会社、SP10年以上会社で広告プロモーション業務経験がある方

歓迎（歓迎要件）
以下いずれかのご経験
・広告業務もしくは販促業務経験
・デジタルプロモーション経験
・企業でのSNS業務経験（企画・運用）
・デジタルマーケティングツールを活用したマーケティング・営業業務経験
雇用形態は: 正社員／期間の定めなし（試用期間3か月）
どんなポジション・役割か: 主任/アシスタントマネージャー
どこで働くか: 東京オフィス
東京都中央区入船3丁目3番8号　プライムタワー築地
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：7時間40分
残業：月20 時間程度

※8:50 ～ 17:30の間で働いている方が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 700万円
月給：30万円～

■賞与：年 2 回（7月、12月）
( 2023年度実績：2回合計で月給の4.75か月分 )
■昇給：年１回（4月)
待遇・福利厚生は: （福利厚生/制度）
・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・従業員持株会など
・施設／独身寮、社宅など
・教育制度充実
・在宅勤務制度あり（上限月5回）

（手当）
・交通費（通勤実績に応じ全額支給）
・食事手当（新潟勤務外）
・役職手当
・技能、資格手当
・在宅勤務手当
休日休暇は: ・年間休日 120 日
・有給休暇初年度 10 日 ( 6 か月目～ )
・週休二日制（日曜、祭日）
・盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
・有給休暇　年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
どんな選考プロセスか: 面接回数：２回
一次面接：人事＋マーケティング戦略部MG
最終面接：人事＋マーケティング戦略部長

※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※一次面接はオンライン、最終は対面

【東京】マーケティング（広告販促プロモーション）※東証P上場／業界No.1/フルフレックス/TW

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