なぜ募集しているのか: エイジェックスグループは1999年に設立。時流の変化があっても揺るがない本質的な価値をお客様に提供をしながらも、VUCA時代といった多様な時代にも柔軟な対応をしてきました。個性を持つ社員が多数集まっているからこそ、より個の強みが発揮できるように、2022年に分社化をしました。
その後も業績は好調で、23年度は19.2億円の売上高で2期連続で20～30％の伸長をしています。
2022年1月にAI／データサイエンス技術の新サービスを立ち上げる部門を新設しました。この度、企画チームと実践チームを設置し組織拡大することで、更に新サービスの立ち上げを加速させることになりました。
どんな仕事か: ◇仕事内容
AI/データサイエンスの技術と私達の強みであるコンサルティングを組み合わせて、新しいAIコンサルティングサービスを立ち上げます。新サービスの開発を更にドライブさせるため、「分析・企画チーム」と「実践・プロトタイピングチーム」という2チーム体制に強化することになりました。
その「分析・企画チーム」のメンバー（リーダー候補）として、他のメンバーのマネジメントしながら、新サービスの企画やクライアントへのコンサルティングをお任せしたいと思っています。

月間アクティブユーザー数十万人規模のWebサービスを提供している既存クライアントに対して、分析・企画提案をしていただくので、大規模データ分析の実務経験や新サービス立ち上げ経験を積むことができます。

具体的には、下記のお仕事をお願いしたいと思っています。
・ユーザーの行動分析、課題探索、仮説検証、ソリューション立案
・AI／データサイエンスコンサルティングの新サービス企画立案
・若手メンバーの育成・マネジメント

また、年齢、社歴、役職に関わらず挑戦できる環境なので、クライアントへの高い価値提供のために主体的に自らのアイディアを出したり、チーム推進して新サービスを創りたい方には、ワクワクして仕事ができる環境です！

◇配属部署
社員5名のAIコンサルティンググループへの配属予定です。（30代後半のDivGM、40代のGM、20代のメンバークラス3名）
様々な年齢・役職・個性のメンバーが所属して、多角的な観点でアイディアを出しあって、よりよい企画をチームで立案しています。入社2年目の新卒メンバーも在籍しており、企画やプロジェクト推進をお任せしており、社歴や年齢に関わらず、チャレンジできる環境です。
求められるスキルは: 必須 ◇必須経験・スキル
・事業のグロースハックにつながる課題抽出・解決策の立案など、事業戦略・施策立案の経験
・数値分析をベースにしたデータ戦略立案の経験
・2～3名程度のチームマネジメント・育成経験
・データサイエンス領域の学習に抵抗のない方

◇歓迎経験・スキル
・大規模データの分析、分類、課題発見
・新規事業責任者の経験

◇求める人物像
・AI／データサイエンス技術の可能性に魅力を感じて、新サービスを創りたい方
・ユーザーやクライアントに本質的な課題解決を提供して、喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・誰かに手順を示されるよりも、自身で道を切り開くことの方が好きな方
・学習することが好きな方
・物事を深く考え、本質を見つけて、課題解決をしていく思考力のある方
・一つの領域だけではなく、幅広い領域を強みとして持ちたい方
・チームで助け合って開発をすることにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月
どこで働くか: ◇勤務地詳細1
現在お住まいの住居（リモート勤務）
必要に応じて、半年に2～3回程度、京都本社のオフィスへ出社していただきます。

※勤務可能地域は一部制限があります。（宿泊なしで、朝10時に出社できる地域にお住まいの方）
※遠方の場合は出張扱いで出社していただきます。

◇勤務地詳細2
出社ご希望の方は、本社で勤務も可能です。

【京都本社】
京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F

＜アクセス＞
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分
※京都駅から地下鉄で10分程度です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間）
※勤務可能時間は5：00～22：00です。（中抜け自由）
※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給39万3,000円以上(固定残業代25時間／5万400円～を含む)
※超過時間分は別途支給します。
※経験を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。

■年収650万円／リーダークラス
■年収800万円／マネージャークラス
※リーダークラスに20代メンバー、マネージャークラスに30代メンバーも在籍しているので、年齢や在籍年数に限らず、昇給・昇格ができます。
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回（6⽉・12⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。
■決算賞与年1回　★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。
■副業可（一部制限あり）
■在宅勤務手当
■交通費⽀給（⽉2万円まで）※原則在宅での勤務のため実費精算
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社内スマホ支給
■無料ドリンク（紅茶、コーヒー、ココアなど）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季・年末年始（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次⾯接
↓
最終⾯接＋適性テスト
↓
内定

※原則全ての選考プロセスをオンラインにて実施しており、内定面談時にご来社を予定しています。
※カジュアル面談ご希望の方も、書類選考を実施していますので、ご了承ください。
※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。

【フレックス制】AI／データサイエンスコンサルティングの新サービス立ち上げメンバー（リーダー候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）