なぜ募集しているのか: 労務×テクノロジーのリーディングカンパニーを目指し、自社サービスHRbase PROを提供しています。2024年4月に日本初の「労務相談AI」をリリースし、認知が広まりつつあります。

今回、ブランドやカルチャーを育てるところからはじめる、新しいチームを立ち上げます。広報担当者として加わり、これまでのスキルをより広く、より深く発揮できるチームをつくってみませんか？
どんな仕事か: 所属は、新しく立ち上がる「チームBCD」。B（ブランディング）、C（コンテンツ）、D（デザイン）の頭文字から取ったオリジナルの部署です。広報実務の枠を飛び越えチャレンジしていただける方を募集します。

社内を横断的に動くチームのため、初期はチームビルディング含め、広い領域でプレーヤーとして活躍いただきます。
ご経験やご希望に応じて、以下から業務割合が決まります。

◆ブランディング
・コーポレートブランディングに関するすべての業務
・ブランドを体現するためのデザインへの関与
・ブランドの根幹となるカルチャーへの関与
・上記を実現するための人事、バックオフィスとの連携

◆コンテンツ（テキスト / デザイン）
・採用広報に関するコンテンツ作成
・社内向けコンテンツの作成
・他チームが作成したコンテンツのブランド監修

◆広報
・広報戦略の立案（社内広報／採用広報／事業広報）
・広報施策の実行
・メディアリレーションの開拓と関係構築
・プレスリリース、報道資料の作成と配信
・社内広報、インナーブランディング
・各事業の広報戦略の立案・実行
・ステークホルダーとのリレーション
・広報活動による事業バリューへの効果測定と改善

一度でも広報にかかわったご経験があれば、その領域に垣根がないことの楽しさと歯がゆさ、そして自分が「広報」する会社やサービスそのものに関与する必要性を体感されていることと思います。その業務を、広報実務の「おまけ」で終わらせるのではなく、さまざまな要素を有機的につなげて編集し、社会に届けていくためのチームです。

何のために、どうやるかのディスカッションから参画いただきます。アイデア出しや戦略立案などの上流から、現場の実務まで幅広く担っていただくことになりますが、ゼロイチの仕事が好きな方には刺激的な環境です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
・社会人経験3年以上
・業務でライティングもしくはデザインにかかわった経験（制作者としてではなく、ディレクター経験でも可）
・志望理由にキャリア / 人事労務に関する背景をお持ちなこと

◆必須要素
・Flucleのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・「伝える」ことに熱量を持っている方
・書くことや、テキストコミュニケーションが得意な方
・新しいこと、わからないことに柔軟に取り組める方

広報ポジションは、社内の誰よりも社内の小さな事象を拾い上げる力が必要です。そしてそれを編集して、世に届ける役割を担います。そのためビジョンフィットを重視しており、人事労務業界への興味関心や、会社の思想への共感があることを必須とさせていただきます。

歓迎・広報 / PRの実務経験
・マネジメント経験
・マーケティングの実務経験
・ライター / デザイナーとしてのクライアントワーク経験（副業としての実績でも可）
・SaaS、スタートアップでの勤務経験
雇用形態は: 正社員 / 契約社員
（入社半年間は有期雇用の契約社員として勤務いただき、半年後に正規雇用となります）
どんなポジション・役割か: 広報（チームBCD）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: フルフレックスタイム制（1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～550万
月給333,400円～457,500円（基本給254,000+固定残業代79,400円～基本給349,000+固定残業代108,500円　

※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 【保険】
　■各種社会保険完備
【手当】
　■通勤交通費（上限月3万円）

【その他】
・社内ドリンク無料（ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶その他）
・社会保険労務士試験の受験費用支援（条件あり）
・スキルアップ支援（チーム単位での書籍購入、研修費支援）
・社内スナックなどのコミュニケーション施策
休日休暇は: 【休日】
土曜日、日曜日、祝日
※年に2回土曜日の出社があります。

【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇

【休業】
育児休業
介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考 / ワークサンプルテスト
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一次面談
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代表面談
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最終面談（オファー面談）
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内定

オンラインで完結可能ですが、内定までにお会いして双方のギャップを埋める機会を設けさせていただく可能性があります。そのため適宜、オフィス見学やチームメンバーとの面談等を挟みながら選考を進めます。

広報・IR

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