- なぜ募集しているのか
- 取り引き企業数の200％増加、新規事業の立ち上げに伴って年30名程の増員を続けて予定です。組織・チームの成長を
共に牽引していただける責任者を担う方を求めています - どんな仕事か
-
自社サービスの立ち上げから、今後複数の自社サービスを構築するため、これら全サービスを顧客に応じて提案できる部署の設立をお願いします。【業務詳細】
・取り扱いサービスの理解
・商談の実施、同席
・チームの組成（採用面接、育成、サービス理解、スクリプト作成、KPI設計など）
・売上の達成に向けた施策考案、KPIの設定・管理
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
・マニュアル、育成スキームの策定等
※顧客企業は累計450社超以上。
日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、
ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります
【企業の魅力】
・顧客数が3年連続で200％増加しており、断っているくらいの問い合わせ獲得
・コンサルティングと合わせてプロダクト開発にも力を入れており責任者として
プロダクトやサービスを立ち上げ携わることができます。
・大手企業からベンチャー企業まで様々な顧客のCHROのようなポジションで顧客と関わ
る質の高いコンサルティングを提供しております。 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記のいずれかひとつをお持ちの方へ
・4年以上の法人営業（toB）経験
・弊社と同業界・類似業界での営業経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・目標を高い成果でクリアされてきた経験
歓迎 ・主体性を持って事業グロースいただける方
・部長クラス以上への営業経験
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・新卒採用に関するサービスの営業経験
・自分の手で組織づくりを行いたい方
・大きなチームをゼロからつくり上げたい方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どんなポジション・役割か
- 事業部長候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 休憩1時間／実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備
健康診断
書籍購入
私服勤務OK（社内日のみ）
フリードリンク
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
業績連動賞与 - 休日休暇は
- 年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・有給休暇
・冬季休暇（昨年度実績7連休）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
1次面接（社長面接）
↓
最終面接（役員面接）
↓
内定&オファー
※選考については状況により変動がございます
NEW
掲載期間24/08/06～24/08/19
求人No.TOIRO-3
