なぜ募集しているのか: 【概要】
当社サービス『SUUMO』をご活用いただいている日本全国の不動産会社に対して、集客や業務・経営支援を行う内勤営業組織です。

※サービスについて
『SUUMO』：不動産・住宅に関する総合情報サイトです。全国の賃貸情報からマンション・一戸建て・土地などの不動産売買・物件購入情報等の豊富な住宅情報を提供することで、人々の幸せな住まい探しをサポートします。

【ミッション】
クライアントである不動産会社がより持続可能で、かつ魅力的な事業経営を実現できるよう、当社サービス『SUUMO』の活用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。

【風土】
メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次でチーム戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。
また、定期的に担当マネージャー（もしくはチームリーダー）との個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。
どんな仕事か: 既存クライアントに対して、更なる効果をお返しするための掲載手法を中心に、業績向上に向けた課題解決提案をしていただきます（一部組織では売上目標のミッションを担います）。非対面（電話コミュニケーションのみ）のお仕事です。

【具体的な業務内容】
担当のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。　
　・課題・ニーズの抽出
　・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
　・企画の実行
　・効果検証・アフターフォローの実施

【変更の範囲】
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
求められるスキルは: 必須・自ら考え、動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲がある方
・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
・不動産業界に興味のある方（業界経験不問）

歓迎営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
雇用形態は: 地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
どんなポジション・役割か: 住まい領域統括
どこで働くか: 東京本社
東京都港区
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
勤務時間は: 【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
想定年収：400万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給：27万7569円
＜内訳＞
基準給：21万4892円
グレード手当：6万2677円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

■賞与
年2回(6月、12月）

■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他

【その他の制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
その他
受動喫煙防止措置の状況：有り
休日休暇は: 【休日休暇】
下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日

休日：年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります
年次有給休暇：入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他：慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
※GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
どんな選考プロセスか: 書類選考
▼
SPI
▼
面接（1～2回）
▼
内定

1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

◎ポジションの魅力
◆着実なスキル習得
クライアントと日々向き合い、ゼロから課題設定し解決策提案まで全工程に携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、内勤営業職としてのスキルを着実に習得できます。

◆クライアントの課題解決・貢献実感
自身が提案した内容でクライアントの経営が進化・改善するのを間近で見ることができ、貢献していることを実感できます。顧客にとってなくてはならないパートナーとして、感謝の声を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。

◆実力に応じたキャリアパスや適切な評価制度
ご自身の頑張り次第では、クライアントサクセス職として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。業績や成果に応じた表彰制度もあり、結果やプロセスを適切に評価する仕組みもあります。

◆仕事とプライベートを両立しやすい環境
労働時間マネジメントを徹底しており、業務遂行における計画力を磨くことができます。結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。

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